Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Chef, der Vergleichsweise noch Menschlichkeit in sich hat.
Dass man aus dem Betrieb vertrieben wird und einem dann mehrere Drohungen ausgesprochen werden. Dass man jungen Azubis, sei es in der Werkstatt oder im Büro, den Spaß am Leben nimmt und sich nicht mal schämt.
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Büro vollständig neu besetzen.
Die Firma nicht der eigenen Familie übergeben.
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Gruber ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegiale Zusammenhalt, ist den Umständen geschuldet, ziemlich groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Gruber ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist Intern als auch Extern mittlerweile ziemlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine, da dem Familienunternehmen nur die eigene Familie im Vordergrund steht. Alle anderen sind günstige Arbeitskräfte die einem egal sind.
Familienunternehmen, dass sich gefühlt nicht weiterentwickeln möchte.
Es werden erst sehr spät Weiterbildungen angeboten.
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