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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lässt einen vernünftig Arbeiten.
Pünktliches Gehalt. Man kann seine Aufträge erledigen muss aber sehr flexibel sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Hilfe beim Kunden benötigt sieht es meistens mau aus.
Zu wenig Personal und zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Näher am Mitarbeiter sein. Mal eine Prämie auszahlen. Mehr Meetings zum Erfahrungsaustausch.
Bessere Kommunikation wäre gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn geschult werden muss wurde es gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPR Service Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LPR Service Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPR Service Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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