Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Weiterbildungen innerhalb der Firma
An sich ist der Grundgedanke des Betriebes nicht verkehrt. Nur an der professionellen Umsetzung scheitert es. Auch die Aufträge sind meistens interessant. Die Kunden sind meistens auch nett und verständnisvoll.
Leider nichts.
Achtet kaum auf seine Mitarbeiter und überlässt die Ausbildung der Azubis wem anders
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern die von sich aus Gekündigt haben.
Viel Druck. Vorbereitung schlecht. Annähernd kein Tarif. Mitarbeiter werden runtergemacht. Schlechte nachträgliche Erklärung. Keine Zulagen.
Interne Kommunikation könnte noch früher erfolgen.
Wenigstens annähernd Tarif bezahlen. Etwa 3 € drunter geht garnicht. Die schriftlichen Ausschreibungen für die Baustellen viel genauer verfassen. Es sollte einer der Meister mit auf die Baustelle kommen um genaue Anweisungen zu geben. Genauere Auflistung der benötigten Materialien.
Die Organisation des Büros NEU Ausrichten ........
Der am besten bewertete Faktor von Malermeister Ziegeler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte mit vielfältigen Aufgaben und Abwechslungsreiche Arbeiten
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind im ständigen Wechsel
Die Aufgaben im allgemeinen sind recht interessant. Viele Spachtelarbeiten und Fassadenarbeiten.
Es gibt Interesannte Baustelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malermeister Ziegeler ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir hat man ab und zu ein bisschen zugestanden. Habe einen 32 Std Vertrag gehabt, aber meistens trotzdem voll gearbeitet.
Arbeitsanfang ist gegeben Arbeitsende offen....Tägliche Überstunden und lange Rückfahrten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Laufender Kollegenwechsel, trotzdem gute Karrierechancen.
Es gibt Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kann man machen. Muss man dann aber selbst organisieren. Wird von der Firma gerne mitgenommen.
Keine Weiterbildung erhalten.
