Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich immer selbst einbringen kann und man mit dem Chef über alles sprechen kann. Auch finde ich esgvut das der Chef selber mit anpackt.
Kann vom Chef nichts positives berichten
Die Flache Hierarchie. Es wird einem zugehört und man fühlt sich wertgeschätzt
Nette Kollegen gutes arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt gar nichts
Wie im Punkt zuvor
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine. Es gefällt mir sehr auch wenn ich noch nicht lange hier angestellt bin
Bessere Bezahlung, bessere Aufgaben
Sehr netter und freundlicher Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mario Spitzner Bauen mit Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes junges Team, welches trotzdem schon auf Erfahrung zurückgreifen kann
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mario Spitzner Bauen mit Holz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinen Erfahrungen wird die Firma nach außen nicht so dargestellt wie sie nach innen hin funktioniert und ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef gibt einem für jede Weiterbildung sein dafürhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mario Spitzner Bauen mit Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mario Spitzner Bauen mit Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mario Spitzner Bauen mit Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mario Spitzner Bauen mit Holz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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