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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mario Spitzner Bauen mit Holz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mario Spitzner Bauen mit Holz
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich immer selbst einbringen kann und man mit dem Chef über alles sprechen kann. Auch finde ich esgvut das der Chef selber mit anpackt.
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Kann vom Chef nichts positives berichten
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Die Flache Hierarchie. Es wird einem zugehört und man fühlt sich wertgeschätzt
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Nette Kollegen gutes arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt gar nichts
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Wie im Punkt zuvor
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine. Es gefällt mir sehr auch wenn ich noch nicht lange hier angestellt bin
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Bessere Bezahlung, bessere Aufgaben
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Sehr netter und freundlicher Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mario Spitzner Bauen mit Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gutes junges Team, welches trotzdem schon auf Erfahrung zurückgreifen kann
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mario Spitzner Bauen mit Holz ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nach meinen Erfahrungen wird die Firma nach außen nicht so dargestellt wie sie nach innen hin funktioniert und ist.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Der Chef gibt einem für jede Weiterbildung sein dafürhalten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mario Spitzner Bauen mit Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mario Spitzner Bauen mit Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mario Spitzner Bauen mit Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mario Spitzner Bauen mit Holz als eher modern.