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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEinfacher Job, bei dem man sich an einfache Regelungen halten muss. Die Arbeitsanweisungen werden klar kommuniziert, eine ausgiebige Schulungsmaßnahme Erfolgt zu Anfang der Tätigkeit. Man wird auf jede Studie im speziellen angelernt auf der man eingesetzt wird. *1 Hierzu gleich bei Cons etwas mehr. Es wird einem nach kurzer Zeit die Möglichkeit gegeben vom Telefonstudio ins Homeoffice zu wechseln, was ich persönlich bevorzuge, da mir die Atmosphäre im Studio zu laut ist, wenn zu viele Telefonisten gleichzeitig im Gespräch sind ...
Gleichberechtigung
Unfreundlich, Gehalt, Urlaubstage
zu *1) Zu dem Einlernen auf die Studie: Oftmals wird man nur sehr kurz vorher darüber Informiert, das man auf Irgendeine Studie gepackt wird. Bei mir ist dies leider öfter vorgekommen... Das Anlernen besteht aus meist Word Dokumenten wo Herangehensweisen recht gut beschrieben sind. Ich persönlich finde, man sollte gerade bei Technik-affinen Studien die aussprachen der Worte gezielter Trainieren und nicht grob beschreiben im Stil : 'dschörmani' ... die Worte klingen dann zum Teil völlig falsch oder werden auch nicht ...
Mehr Gehalt. 12€ sind ein witz
Was man verbessern könnte? Zuständigkeiten bei den Einzelnen Studien besser aufklären. Es bringt nichts, wenn ihr Menschen probeweise auf Teststudien setzt, wenn man keine Ansprechpartner hat denen man Verbesserungen oder offensichtliche Fehler mitteilen kann. Am Wochenende auf Studien zu Telefonieren kann mitunter eine gute Sache sein, was mir hier etwas fehlt ist eine Anpassung des vorzulesenden Textes. Da man ja doch drauf trainiert ist genau das vorzulesen was dort Angezeigt wird, neigt man leider irgendwann dazu wenn dort morgens um ...
Mehr auf Arbeitnehmerprobleme eingehen und nach sinnvollen Lösungen suchen. Aufjedenfall kompetentere Supervisoren einsetzen, die auch selbst Ahnung von ihrer Arbeit haben. Verbesserung der Buchhaltung wünschenswert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marplan-Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt mit 12€ / Stunde wirkt in der Heutigen Zeit und Inflation eher etwas mickrig. Das hoher Konkurrenzdruck der Marktforschungsunternehmen herrscht kann ich mir an der Stelle gut vorstellen, allerdings könnte man für besonders Erfolgreiche Interviewer ein Attraktiveres Vergütungssystem einführen, oder eine kleine Provision pro erfolgreich geführtem Interview ausschütten. Das wäre etwas Mitarbeiter Orientierter und würde die Motivation bestimmt steigern.
Stundenlohn ist in Ordnung, jedoch wird viel versucht zu vertuschen und abzuzocken, deshalb Augen immer offen halten und selbst die eigenen Stunden GENAU berechnen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Telefoninterviewer wird man dort wohl nur Telefoninterviewer bleiben und hat keine mir bekannten aufstiegsmöglichkeiten.
"Weiterbildung" scheint es hier ebenfalls als Telefoninterviewer nicht zu geben.
