Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... Was soll man sagen? Das die Behinderten wenigstens noch ein zuHause haben...
Das der Mensch im Vordergrund steht. Egal ob Bewohner oder Mitarbeiter.
Das viel gelacht wird auch in der schweren Corona Zeit. Hat uns allen sehr geholfen
Familienfreundlich, Top Team, Top Chefetage, Top Wohnbereichsleitung, gute Kommunikation, für gute Dinge immer ein Lob übrig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt wird bei Krankheitsfall einbehalten,vieles muss selbst bezahlt werden
Bei Krankschreibung folgt sofort eine Kündigung. Man hält sich dann lieber Hin und wieder mit Zeitarbeitsfirmen aus, statt die bekannten Gesichter und die Bindung zu den Betreuenden zu bewahren. Dem Arbeitgeber gehts um Geld. Nicht darum, dass es den Zubewohnenden gut geht.
Es gibt nichts auszusetzen
Ich finde nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Das die Führung ausgetauscht wird
Die Arbeitnehmer sind mit Herzblut dabei, werden aber bei gesundheitlichem Ausfall selbst in der Krankschreibung gekündigt. Das Claudiushaus in Oschersleben betreut zu viele schwere und anfallsleidende Fälle mit nur einer Betreuungsperson. Das ist absolut Fahrlässig! Die obere Etage ist arrogant.
Eigentlich bin ich zufrieden solange die Leitungen nicht wieder wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Matthias-Claudius-Haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden geschätzt. Man versucht auf Sie Rücksicht zu nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias-Claudius-Haus ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nicht, weil stets unterbesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen sind gewährleistet um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt
Wer hoch will und dazu bereit ist viel zu leisten kann hoch kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Matthias-Claudius-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Matthias-Claudius-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matthias-Claudius-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matthias-Claudius-Haus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.