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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den angeworbenen Freelancern und Studenten war von vornherein von extremem Misstrauen und Kontrollzwang geprägt. Im Bewerbungsgespräch wurde noch hervorgehoben, dass man sich Mitarbeiter wünsche, die mitdenken und auch links und rechts schauen. Von der ersten Arbeitsminute an, wurde jedoch die Arbeit dauerkontrolliert. Nachfragen zum eigenen Verständnis wurden gar nicht beantwortet. Stattdessen scharf entgegnet, man solle einfach das machen, was einem gesagt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam mit wertvoller Vorerfahrung, Sachverständnis und durchaus motiviert in die Firma, und hätte mich gerne qualifiziert eingebracht. Erlebt habe ich aber nur Kontrolle, Misstrauen und Kleinhalten.
Diese Firma müsste eventuell überdenken, ob sie wirklich für so viele Aufgaben auf unqualifizierte Hilfskräfte zurückgreifen will, die sie dann strengstens kontrolliert und zur Arbeit antreibt.
Oder ob nicht ein bisschen mehr Sorgfalt in den Bewerbungsprozess investiert werden sollte. Würden sich die Firma die Mühe machen, die wirklich brauchbaren Mitarbeiter aus den Bewerbungen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MC Poster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MC Poster schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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