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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team und super Kollegen
Zukunftsorientiert
Trotz starkem Wachstum immer noch familiärer und Inhaber geführt.
Nur die Kollegen
Familiengeführt,großes Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma wächst derzeit sehr stark, wodurch einige Projekte und Aufgaben vorübergehend auf Eis gelegt werden müssen, leider manchmal auf Kosten der Mitarbeiter. Die Strukturen ähneln zunehmend denen eines Konzerns, während die Vergütung jedoch weiterhin auf dem Niveau eines familiengeführten Unternehmens bleibt.
Es werden Sachen über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden, anstatt auch mal deren Meinung dazu einzuholen
Verhalten Vorgesetzten
Geiz
Ungleichbehandlung innerhalb der Standorte
Die Wertschätzung fehlt etwas
Verbesserungsvorschläge
Egal was man schreiben würde, es würde sich nichts ändern da in einer Traumwelt gelebt wird
An bestehendem guten Personal festhalten anstatt neue Mitarbeiter zu suchen.
Mehr offene Kommunikation
bessere Vernetzung der einzelnen Geschäftsstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinlschmidt Raumkonzepte ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung variiert stark zwischen den Standorten. An bestimmten Standorten erhalten einige Mitarbeiter mehr Freiheiten und Vorteile als andere, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und Benachteiligung führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Versprechungen, aber nichts dahinter
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, auch individuell auf Nachfrage
Karrierechancen gibt es wenig.
Viel bla bla
Azubis, Trainees,Englischkurse, viele Möglichkeiten.
Man hat immer ein „offenes Ohr“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meinlschmidt Raumkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Meinlschmidt Raumkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meinlschmidt Raumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meinlschmidt Raumkonzepte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Meinlschmidt Raumkonzepte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meinlschmidt Raumkonzepte
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