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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Moderner Arbeitsplatz
- Home Office Möglichkeit
- sehr sympathisches Team
- selbständiges arbeiten
Bewertung lesen
- sehr sympathisches Team
- zuhören anstelle von weg-oder überhören
- selbständiges arbeiten
- Hands-On-Mentalität
- eigene Ideen sind gerne gesehen
- Einsatz neuer Technologien
- es wird das eingehalten was vereinbart war
Super Team mit tollen Firmenevents
Verantwortung und selbstständiges Arbeiten von Anfang an
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen.
Bewertung lesen
-> flexible Arbeitszeiten möglich
-> Verantwortung und selbstständiges Arbeiten von Anfang an
-> Einsatz modernster Soft- und Hardware
-> Das Unternehmen hat Visionen.
-> Die beiden Geschäftsführer gehen voran, sind offen für Neues, hören zu und helfen, wo sie können.
-> sehr gut organisierte und sehr nette Firmenevents (Wandertag, B2RUN, Weihnachtsfeier, etc.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Merkl IT ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Tag ist wie der andere - man lernt jeden Tag dazu und wächst mit neuen Herausforderungen.
5
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Ständig neue und Interessante Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas dazu
5
Bewertung lesen
Vielfältige Kundendienstleistungen. Keine monotone Arbeiten. Man lernt jeden Tag dazu und bekommt stets neue interessante Herausforderungen.
5
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Sehr vielseitige Aufgaben, mit sehr guten Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung- und Entwicklung wird gefördert, pers. Fähigkeiten können ausgebaut werden!
5
Bewertung lesen
Das Erlangen neuer Zertifizierungen wird aktiv gefördert und unterstützt
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man bekommt jederzeit die Möglichkeit und auch die Unterstützung beim Erlangen von neuen Zertifizierungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merkl IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Merkl IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkl IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkl IT als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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