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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hat schon Insolvenz angemeldet, gut so
Leider nix.
Ich bin noch auf der Suche.
Sie haben viele Vorteile. Ich finde es so toll, dass ich den Firmenwagen auch privat nutzen kann. Sie bemühen sich, für Ihre Mitarbeiter da zu sein und nehmen auch Bewertungen entgegen positiv und negativ. Das zeigt mir, dass sie die Aussagen von jeden einzelnen ernst nehmen und lösungsorientiert sind. Ich finde es auch wichtig, dass sie Ihr Wort halten :) Ich fühle mich wohl bei Ihnen.
Gutes Gehalt, keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit. Fahrkarte wird komplett bezahlt, Dienstwagen plus Tankkarte wird angeboten. Sportangebote, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Gute Kommunikation, stehts freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Platz hier nicht ausreichend.
Gutes ist nichts gefunden, daher kann man alles getrost als schlecht bezeichnen! Nur Geldinteresse, Mitarbeiter sind nur solange interessant, wie sie Geld bringen.
schlechter geht es schon gar nicht mehr
Im Vorstellungsgespräch wurden ganz viele Informationen aufgezählt, die teilweise im fachchinesisch im Vertrag stehen. Eine Auflistung worauf der Mitarbeiter achten muss, wäre im Vorteil, dann würden Missverständnisse vermeiden können.
Meine wurden nachträglich telefonisch bereinigt.
dass das Unternehmen noch existiert
Verbesserungsvorschläge
Auch nach der Probezeit sollte das Gehalt pünktlich an die Arbeitnehmer gezahlt werden.
Hat sich selber in die Insolvenz
Kommunikation lernen! Vielleicht sich um geeignetes Innendienstpersonal kümmern! Abmahnungsmodus überdenken, da vieles vom AG produziert wird. Freundlicher Umgang ist erlernbar! Vielleicht auch mal ein Fest für alle Mitarbeiter machen. Bislang außer einem seltsamen Weihnachtswunsch nichts passiert......
Mehr Respekt usw. sie wissen das schon selber
hat schon Insolvenz angemeldet, gut so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Modus Medical ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kann immer verschiedene Stationen sehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modus Medical ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tief unterirdisch
Unprofessionell
Während von den Einrichtungen das Geld sofort angemahnt wird, dürfen die Mitarbeiter dafür umso länger auf ihr Geld warten
Traurig, aber jeder kann ZA anbieten, ohne jegliche Qualifikation
Unterirdisch! keine Kommunikation, Abmahnungen sind schneller
Geschäftsführerin ist einfach respektlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine chance
Null Komma Null, keinerlei Angebote und Möglichkeiten, wenn es Geld kostet schon zweimal nicht
keine! Es sei denn, man macht selber was. Darf halt nichts kosten für den AG
Nur, solange es nichts kostet. .
Wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modus Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Modus Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modus Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modus Medical als eher modern.
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