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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfand das Gehalt als angemessen für die Leistung.
Gutes Gehalt, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, selten bis keine Montagen. Geregelte Arbeitszeit
Gut zugänglich und umgänglich. Es gibt hier und da ein paar schöne Event’s.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Verhalten gegenüber Kranken Mitarbeitern als nicht gut empfunden. Ich habe das Verhalten von Mitarbeitern die nach einer Krankschreibung zurückkommen als nicht gut empfunden. Ich habe den Datenschutz und den Umgang von sensiblen Informationen als nicht gut empfunden. Ich werde diesen Betrieb nicht weiterempfehlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wenig rar.
Das Thema Gleichstellung ist ausbaufähig, siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell etwas frischen Wind in die Führungsebene bringen und diese besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern und Empathie das hätte ich als gut empfunden.
Mehr Zusammenhalt zwischen Büro und Produktion schaffen. Andere Betriebe besichtigen mit gemischten Gruppen aus anderen Betonwerken um einen Ausstausch zu gestalten.
Wenn die Angestellten länger im Betrieb sind und eine gute Arbeit leisten, wäre es schön vom Personalmanagement noch ein paar Angebote bzgl. Weiterentwicklung zu erhalten. Die Vorgesetzten haben die Motivation der Mitarbeiter nur geringfügig im Blick. Zudem sind für ungelernte Mitarbeiter starke finanzielle Einbußen der Fall. Warum wird diesen keine Weiterbildung bzgl. Gleichberechtigung angeboten? Ein sozialer Blick mit Wertschätzung, das würde eine Aufwertung schaffen.
Manchmal sind die Mitarbeitergeschenke an den Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei, vielleicht könnte man diese noch optimieren, ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mönninghoff ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt und eine hohe Jobsicherheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung muss man sich schon erarbeiten
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildung wird zum Teil gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mönninghoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mönninghoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mönninghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mönninghoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mönninghoff
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