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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbständige Arbeitsweise wird gefördert.
Bewertung lesen
Man wird für besonderes Engagement stets belohnt.
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm.
Es gibt immer neue und interessante Aufgaben.
Der Geschäftsführer ist sehr engagiert und macht viel für seine Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice Möglichkeit - auch außerhalb von Corona. Modernstes IT-Ausstattung. Flache Hierachien.
Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander, gewisse Gestaltungsfreiheiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An obsoletem Verhalten und Ansichten wird festgehalten. Unternehmen sollte sich in seiner Organisation moderner und flexibler aufstellen.
Zukunftsperspektiven?
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt natürlich, wie überall, ein paar, aber ich würde mit der Verbesserung der Kommunikation beginnen.
Bewertung lesen
Mit was hebt sich das Unternehmen positiv vom Wettbewerb ab?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MTI Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTI Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unternehmen schreibt sich viel auf die Fahnen...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTI Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MTI Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTI Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTI Technology als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTI Technology
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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