Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzDas es ein Team gibt, die den laden schmeißen
Firmenwagen
Der Chef sollte sich weniger in Personal Angelegenheiten einmischen, da hier eh jeder Grundsatz des Menschenverstands fehlt. Auch der "meister" der nur Techniker ist, ist fehl am Platz.
Keine Anpassungen an den Arbeitnehmer und zahlen sind wichtiger als alles andere
Der Chef sollte sich weniger in Personal Angelegenheiten einmischen, da hier eh jeder Grundsatz des Menschenverstands fehlt. Auch der "meister" der nur Techniker ist, ist fehl am Platz.
Bevor man unschlüssig handelt evtl mit den Angestellten sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlhans Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochen wird, "kurze Wege, Familiäres unternehmen.", ist leider nicht so, die "Meister" fühlen sich gleich am Schlips getreten.
Wichtige Inhalte nein gehetzte und so da ist die Kommunikation gut.
