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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider garnichts
Pünktlichkeit bei dem Gehalt Keine Einsicht für Arbeitnehmer
Das Gehalt ist Immer Pünktlich gewesen
Bis auf dass das Gehalt pünktlich kommt, muss ich sagen: NICHTS.
Nach über mehreren Jahren muss ich sagen nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles
-Nimmt sich keine Zeit
-ist immer schlecht gelaunt
-Nervös
-wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter nur über 3te
-Wird dir Jahre was Vorgeworfen
-Reine Inkompetenz
-Verheimlicht vieles
- es werden andere schuldige gesucht
-keine Wertschätzung der Arbeit / Mitarbeiter
etc.pp
Kann nicht mit Mitarbeiter umgehen . Nur Vertretungen. Mann bekommt nur blöde antworten. Ist bei allen nicht gerne gesehen.
Jähzornige und niederträchtige Führungskräfte . Schlechter Lohn. Keine Prämie. Schlechte Arbeitsbedingungen.
Keine Einsicht für Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Es gab/gibt z.b. bei 35 Grad Hitze in den Gebäuden keine Bereitstellung von Getränken, auch nach mehrfacher Ansprache nicht.
Verbesserung im Umgang mit seinem Angestellten
-Komplette Umstrukturierung
-Führung Personal austauschen
-Motivationen für Mitarbeiter schaffen
-Gehälter Anpassen
-Lehrgange anbieten
-Wertschätzung der Arbeiten
-Bessere Kommunikation
-Image verbessern
-Weiterbildung Möglichkeiten attraktiv gestalten
-zuhören
etc.pp
Sollte mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen.
Tausch des Führungspersonals, mehr Anerkennung sowie Honorierung der Mitarbeiter die trotz des schlechten Betriebsklimas und gefühlt behandeln lassen wie der letzte Mensch gewissenhaft ihrer Arbeit nach kommen. Einstellen mehr Mitarbeiter zur Entlastung der aktuellen Mitarbeiter oder die aktullen Mitarbeiter mehr Gehalt auszahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von MÜTRA Objektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man tauscht sich aus
Wird nicht gerne Gesehen oder Toleriert , aber Existiert
Gibt es ,aber darf nicht gezeigt werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜTRA Objektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anfangs nett aber sobald man Fehler macht wird es dir Jahre vorgeworfen
Es werden weder die Mitarbeiter einbezogen noch wird deine Meinung Toleriert ! Sein Wort ist Gesetz ! jegliche Aussage wird und kann gegen dich
Verwendet werden
Gibt kein verhalten, wird gemieden. Gibt keine lobe . Kann mit Menschen nicht umgehen. Untereinander darf sich nicht geholfen werden
Sehr schlecht, man wird immer klein gemacht. Die Arbeit wird nicht anerkannt.
Vorgesetzer völlig überfordert. Nur das was er sagt ist Gesetz, kein offenes Ohr für Lösungsvorschläge seitens der Mitarbeiter. Ziele des Vorgesetzten komplett unrealistisch.
Sehr schlecht, kümmert sich um nix, ist vermutlich überfordert, tausende Aufgaben gleichzeitig, keine Aushilfen, keine finanzielle Zulagen. Man muss Vertretungen ohne Ende machen, privat von A nach B fahren. Mitarbeiter kommen z..t. krank auf Arbeit, um ihren Job nicht zu verlieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Angebote Sollte
Garnicht möglich. Bei Fragen zur Weiterbildung werden diese entweder ignoriert oder komplett abgetan. Man muss sich vieles selbst beibringen. Persönlichkeitsentwicklung in diesem Betrieb geht steil nach unten.
Nein man wird man immer nur Degradiert
Ja wie Mann die Mülltonnen ziehen kann
Nur an der mülltonne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÜTRA Objektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MÜTRA Objektmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÜTRA Objektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜTRA Objektmanagement als eher traditionell.
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