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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr lockeres miteinander.
Ausstattung, flexible Arbeitsbedingungen und Atmosphäre unter den Kollegen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Unternehmerisches Denken, flexibles Arbeiten und der Spaß dadran werden sehr gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Altlasten werden unnötig mitgeschleppt. Der Wille zur Besserung ist da, aber die Umsetzung lässt auf sich warten.
Nichts wesentliches zu bemängeln!
Es gibt kein klares Konzept, keine Abstimmung trotz wirklich kleinen Teams, keine positiven Worte, keine Perspektive.
Ich wurde kurz vor einem Serverumzug eingestellt und - ebenso wie ein zeitgleich eingestellter Kollege - kurz nach erfolgtem Umzug entlassen. Zu den vertraglichen Zielvereinbarungsgesprächen wurde ich immer vertröstet, stattgefunden hatten sie nie. Das lässt darauf schließen, dass man nie vorhatte, uns länger zu beschäftigen.
Ein Zeugnis habe ich nach über einem Vierteljahr erst nach Androhung von Rechtsmitteln erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Leute an einem Ort zusammenbringen, wäre klasse!
Manchmal muss man auch unangenehme Entscheidungen treffen!
Die Kommunikation nach außen und innen sollte transparenter werden und eine klare Unternehmensstrategie im Skalierungsprozess etabliert werden.
Transparenz, Kommunikation, Miteinander. Querulanten gehören ausgetauscht, fördert stattdessen gute Leistungen. Motivation statt Drohung!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von munich general/mobilversichert ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal etwas Intransparenz. Vermutlich aufgrund der vielen Themen
Kommunikation ist eins der wenigen Bereiche die nach außen und innen verbessert werden sollte.
Katastrophale Kommunikation in der Firma. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung bestand aus Angeberei und Lobpreisung eines äußerst fragwürdigen Geschäftsmodells. Vertraglich vereinbarte Gespräche fanden nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Starke Lernkurve
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- munich general/mobilversichert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet munich general/mobilversichert schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen munich general/mobilversichert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei munich general/mobilversichert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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