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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

First of all there is the supportive and friendly atmosphere at SIM-Networks. Colleagues are always willing to lend a helping hand and foster a sense of teamwork. This has created a comfortable environment.
One of the most empowering aspects of working here is the autonomy afforded to employees. At SIM-Networks, you're responsible for your daily tasks. There's no one standing over you with a whip, no constant surveillance of your every move. Instead, there's an expectation for initiative and results. ...
ich werde auch als Mensch hinter die Stelle/Job gesehen und ich fühle mich sehr wertgeschätzt durch die Kollegen aber auch durch das Management
Am meisten überzeugt mich die klare und freundliche Kommunikation - sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten. Dadurch ist das Arbeiten sehr angenehm und erstaunlich reibungslos.
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War alles gut, kaum Überstunden, keine WE-Arbeit. Nach meinem Arbeitgeber davor war es bei netversor wie ein Urlaub. Musste leider aus privaten Gründen weiter weg umziehen und kündigen
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transparency, flexible and not boring
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

However, like any workplace, some areas could be improved. Communication can sometimes be fragmented, leading to occasional misunderstandings. But efforts are always made to resolve the issue at the end of the day
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen. Mal sehen ob in den weiteren 10 Jahren sich etwas ändert :D
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Manchmal verstand ich nicht warum Kollegen, die gar nicht arbeiten wollen, trotzdem bleiben dürfen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozessautomatisierung weiter vorantreiben. Manchmal schläft die Entwicklung ein.
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I wish we would grow much faster.
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Bin zufrieden, weiter so!
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top, keep the direction
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in Hamburg eine Filiale eröffnen, damit ich mich dort bewerben kann ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Netversor ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind modern.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind absolut zeitgemäß. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine moderne Ausstattung bieten sehr gute Rahmenbedingungen.
5
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After I achieved my targets I‘ve got a HomeOffice possibility - it‘ great and very flexible
5
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Wenn ich neue Werkzeuge für die Arbeit brauche gint es ohne wenn und aber immer das beste
5
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Für mich perfekt. Wenn etwas benötigt wird - es wird geprüft und meistens angeschafft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netversor ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gab zwar Firmen-news wöchentlich, sonst kriegt man nicht viel mit was die anderen Abteilungen machen. Allerdings wenn man Fragen stellt - bekommt man auch die Antworten ohne wenn und aber
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier besteht noch Entwicklungspotenzial. Die bestehenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten weiter ausgebaut und stärker an den individuellen Entwicklungszielen der Mitarbeiter ausgerichtet werden.
3
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Gerade weil das Unternehmen so schnell wächst, gibt es gute Möglichkeiten, sich zu entfalten und mehr herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.
5
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Im Support muss man schon sehr gut sein, damit man Chancen hat aufzusteigen. Aber die Chancen sind da - das Unternehmen wächst ja stetig
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netversor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netversor besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netversor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netversor als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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