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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer ist sehr bemüht. Der Rest leider nicht
Das man offen miteinander reden kann. Hat mir geholfen eine Festanstellung zu bekommen.
Dass immer versucht wird, das Qualitätsmanagement zu verbessern!
Auch tanke muss ich für privatfahrten nicht selbst bezahlen
immer für mich da und erlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde hinterm Rücken schlecht über andere Kollegen geredet. Vorne rum nennt und von hinten Messer in den Rücken.
Nachdem man das Unternehmen verlassen hat, wurde bei den externen Mitarbeitern schlecht über einen geredet. Traurig, wer so was nötig hat.
Unterbezahlung, kein BVG Zuschlag, negative & unehrliche Kommunikations -und Untermehmenskultur, eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt in Form von verdrehten Aussagen und bewusst einem Arbeitnehmer Schaden zufügen, unloyales und Anti soziales Verhalten
Fehlmanagement , hoffe das solche Firmen zur Geldbuße bezichtigt werden. Ausbeutung von Arbeitskräften. Lohnabrechnung wurde nie ausgestellt und automatisch an Mitarbeiter versendet ! Abgetaucht ohne zu kommunizieren von daher nicht zu empfehlen!
Beim nächsten mal vielleicht
Lohn is gering
Verbesserungsvorschläge
Spielt nicht Empathie vor, wenn ihr diese nicht besitzt
Soll sich vom Arbeitsmarkt entfernen , weil er bewusst Mitarbeiter fallen lässt ohne Gehaltszahlung und Endabrechnung ! Zum Jahresende schäbig nur einmal !
sich vom Arbeitsmarkt entfernen
einheitliche arbeitskleidung
schnellere Autos ne quatsch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NEW LINE Personnell Support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sozial ausgewogen und voller Respekt und erwartung
Meine älteren kolegen waren auch zufrieden
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt. Man wird fair behandelt.
Respektvoll und auch hier wird stets auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
unser ältester kollege ist 78 und mitten drin
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW LINE Personnell Support ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher habe ich leider kein Angebot für eine Weiterbildung oder Ausbildung erhalten.
Lohn wird leider sehr oft Falsch berechnet,
Man ist gezwungen wieder länger zu warten.
Lohnt entspricht nicht das was vereinbart wurde!
Wenn man anfragt bekommt man keine Antwort zum aktuellen Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEW LINE Personnell Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NEW LINE Personnell Support gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEW LINE Personnell Support als eher modern.
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