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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Möglichkeit des Homeoffice, die hervorragend umgesetzt ist. Von Anfang an fühlt man sich willkommen – sowohl durch ein sehr wertschätzendes Welcome-Paket als auch durch eine top organisierte Einarbeitung. Die Prozesse sind klar strukturiert, transparent und gut nachvollziehbar. Man wird aktiv eingebunden, ernst genommen und in seiner Arbeit wertgeschätzt. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes, offenes Arbeitsumfeld, das Vertrauen schafft und motiviert.
Trotz der sehr widrigen Umstände (wsl Höhepunkt der Covid-Krise) wurde sich bemüht mich bestmöglich in das Unternehmen einzugliedern und mehr als ein rein Remote-Stelle daraus zu machen.
Flexibilität, Wertschätzung, Offenheit, Unterstützung.
Extrem viel Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative, sehr liebe Kollegen und vor allem eine sehr nette und äußerst kompetente Geschäftsführung!
Sehr gute Teamatmosphäre, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Human Resources
Verbesserungsvorschläge
Gerade 2022 hätte es durchaus wieder mehr Möglichkeiten gegeben, ein größeres soziales Miteinander zu pflegen. Leider hatte sich mMn eine Remote-Gewohnheit eingelebt, die relativ lange noch gehalten hat. Dadurch hat sich trotz meiner relativ langen Zugehörigkeit das Unternehmen noch distanziert angefühlt.
Eventuell könnte man mehr Kommunikation/Austausch zu anderen Mitarbeitenden herstellen.
Umgang mit Personal verbessern. Wie es dort läuft momentan ist eine absolute Frechheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von neylux ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Werkstudentin konnte meine Wochenarbeitszeit immer gut eingehalten werden, in den Ferien konnte ich mehr arbeiten, immer sehr flexibel.
8 Stunden/Tag, man hat doch viel Zeit für andere Aktivitäten im Leben.
home office, flexible Arbeitszeiten - einfach top!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neylux ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr repetitiv, teilweise sehr lange die gleiche Aufgabe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehrere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden angeboten, nicht nur im Arbeitskontext, sondern auch im persönlichen Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neylux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neylux besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neylux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neylux als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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