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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, großzügige Home Office Regelungen
Möglichkeit für 100% remote sind super
Die Firma arbeiter global und ist ein gute Anlaufstelle für die Karriere.
Leistungsorientiertes aber sehr faires und angenehmes Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Möglichkeiten der Weiterbildung und der Weiterentwicklung
Von einer Heuschrecke zur nächsten
Nielsen Deutschland wird die nächsten 5 Jahre nicht mehr überleben weil alles Geld auf dem Unternehmen gezogen wird.
Problem ist halt, dass es aus Amerika gesteuert wird und Vorgabe momentan lautet: Sparen, sparen, sparen...
Keine Investitionen, unterdurchschnittliche Bezahlung. Ungewisse Zukunft, bürokratische Prozesse
Wenig bis keine Wertschätzung, kein Lob.
Das Gehalt und die Organisation lassen zu wünschen übrig.
Wechsel von Aktiengesellschaft zu Private Equity (US-Konzern) deshalb Einstellungsstop und keine - dringend notwendigen - Investitionen.
Problem ist halt, dass es aus Amerika gesteuert wird und Vorgabe momentan lautet: Sparen, sparen, sparen...
Mehr Wertschätzung und weniger Schubladendenken.
Die organisationsstruktur und technische ausstattung könnte überarbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Nielsen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob Alien oder Normal: es werden alle gleich behandelt.
