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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Free lunch and donuts
Flexibilität (Hybrid work), Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr angenehmes Arbeiten und hohe Toleranz bei Individuellen Bedürfnissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
100% kindergarden - with toxic leadership
Leider habe ich bei diesem Unternehmen eine sehr negative Erfahrung gemacht. Zwei Mitarbeiterinnen aus dem Office-Management haben mich während meiner Zeit dort ausgelacht und über mich gelästert. Das Verhalten empfand ich als diskriminierend und respektlos. Ich hätte mir von einem professionellen Umfeld mehr Sensibilität und ein respektvolles Miteinander gewünscht.
They are not leaders, they are bosses.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation war schon immer optimierungsbedürftig, was aber bei den meisten Unternehmen der Fall ist. Vor allem, die Mitarbeiter mitzunehmen und noch mehr an dem großen und ganzen Teilhaben zu lassen wird aktuell allerdings immer weiter forciert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von NinjaOne ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu toppen, erst recht innerhalb Berlins
Überdurchschnittliches Gehalt mit vielen Bonuszahlungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NinjaOne ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Existing, if you know how to say no
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Management hands out director titles to whoever kisses up best. Promotions often go to the best brown-nosers, not the best performers.
Ehrgeiz und Potenzial wird erkannt, unterstützt und es werden die entspechende Chancen innerhalb des Unternehmens geboten.
If your boss likes you, you get promoted - not important how good or bad you are. If he doesn’t, forget the promotion
Wer möchte und vollen Einsatz zeigt hat eigentlich immer die Chance, den nächsten Schritte zu gehen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NinjaOne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NinjaOne schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NinjaOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NinjaOne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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NinjaOne
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NinjaOne
Branchendurchschnitt: IT