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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind sehr respektvoll zueinander + es gibt immer eas zu lachen und man kann mit jedem reden wenn man was auf dem Herzen hat
Flexible Arbeitszeitenmodelle, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien
vielfältige Veranstaltungen, direkte Ansprechpartner:in für Stunden- und Einsatzplanung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des Saisongeschäftes in den Sommermonaten verständlicherweise sehr Arbeitsintensiv.
Keine Firmenwagen, selbst sehr weite Strecken (50, 100, 150, 200km und mehr) müssen mit dem Privat-PKW gemacht werden. Bei Einsätzen wird selten für Parkplätze gesorgt bzw. diese Entlohnt, wenn die Schicht z. B. 12h geht.
Verbesserungsvorschläge
Weiß garnicht wo ich da anfangen soll
Es sollte ausreichend Material/arbeitsklamotten zum arbeiten gestellt werden
Qualität in Punkto Arbeitskleidung & Mitarbeiter Auftreten verbessern
In Ausrüstung, Kleidung und das Personal investieren. Arbeitnehmern auch einmal zuhören und auf Probleme, Fragen und Ideen eingehen. Gerade weite Strecken mit Firmenwagen oder wenn Privat-PKW besser entlohnen, da es auch Verschleißerscheinungen gibt.
Geht dem Laden am besten aus dem Weg. Gibt bessere in der Nähe
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Northern Concert & Event Protection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie jedes Alter wird eingestellt, aber nicht jeder schätzt das Know-How von der älteren Generation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden werden angeboten
Gibt es nicht
Wurde angeboten und fand nie statt. Keine Zeit um neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder anzuleiten. Auch wurde dafür kein Geld investiert.
Null Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Northern Concert & Event Protection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Northern Concert & Event Protection schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Northern Concert & Event Protection als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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