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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima zwischen Juristen und Sachbearbeitern, Empfangsteam etc.
Bewertung lesen
Das er immer Verständnis hat wenn man mal früher los muss oder andere Angelegenheiten.
Mein Chef hat mir sogar bei der Wohnungssuche geholfen.
Bewertung lesen
Es wird auf die Anregungen aus dem Team eingegangen und zugehört, was die Mitarbeiter sich wünschen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein faire Handyregelung einführen. Eltern müssen natürlich erreichbar sein für Kita/Schule oder Kinder. Erreichbar sein heißt aber nicht, die halbe Arbeitszeit auf WhatsApp zu chatten. Vielleicht eine zentrale Ablagestelle für Handys einrichten.
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Ich hab tatsächlich keine, ich bin sehr zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Notare am Gänsemarkt ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat immer was zutun, der Tag wird nie langweilig und zwischendurch (wenn man ne Pause braucht) kann diese kurz nehmen.
5
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Es ist sehr abwechslungsreich und man kann in allen Rechtsbereichen sich probieren und auch spezialisieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jede/r kann sich weiterbilden, wenn er/sie Ehrgeiz zeigt.
5
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Fortbildungen kann man jederzeit machen, es gibt alle paar Jahre einen Betriebsausflug in Verbindung mit einer Fortbildung.
4
Bewertung lesen
jede Auszubildende wird 100% übernommen und die Sachbearbeiter haben immer wieder Möglichkeiten dazu sich fortzubilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Notare am Gänsemarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Notare am Gänsemarkt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notare am Gänsemarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notare am Gänsemarkt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

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Notare am Gänsemarkt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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