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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben, Gehalt kam immer rechtzeitig.
Dass es ein Familienunternehmen ist und man an einem tollen Produkt arbeitet, das man ”anfassen” kann.
Das familiäre Verhältnis, die Begeisterung für Innovation und das moderne Arbeitsumfeld.
Das er realtiv flexibel ist, gerade wenn man Termine in der Mittagszeit hat oder spontan Urlaub braucht.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, das Wegsehen und das Umgehen von Problemen.
Wenig Fortbildungsangebot
Das er kaum da ist und nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingeht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte sollte mehr im Blick haben, wie Mitarbeiter miteinander umgehen und dementsprechend handeln. Es kann nicht sein, dass ein einziger Mitarbeiter andere terrorisiert und man dadurch gezwungen wird zu kündigen. Es gab in den letzten Jahren einiges an Fluktuation.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern weiter verbessern.
Arbeitgeber sollte zu seinem Wort stehen und sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Er sollte seine Mitarbeiter als Führungskraft führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NV Chart Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist eine spannende Branche mit Spannenden Aufgaben.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NV Chart Group ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt für 40 Stunden unterdurchschnittlich.
Unterdurchschnittlich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NV Chart Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NV Chart Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NV Chart Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NV Chart Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NV Chart Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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