Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDie Wertschätzung, Flexibilität und Menschlichkeit!
Gut am Arbeitgeber ist lediglich die Möglichkeit, remote zu arbeiten – allerdings muss man dafür komplett die eigene Hardware nutzen.
Kommunikation und Gleichgültigkeit
Schlecht am Arbeitgeber ist die mangelhafte interne Kommunikation, die immer wieder zu Missverständnissen führt, der Geschäftsführer, der sich nicht wirklich in Projekte einbringt, zwar Zwischenstände abfragt, aber selbst keine Lösungen liefert und in kritischen Situationen durch unkoordiniertes Eingreifen eher Chaos stiftet; viele Absprachen werden nicht eingehalten, es gibt zahlreiche Alleingänge, die Work-Life-Balance ist katastrophal, und obwohl der Geschäftsführer bemüht und nett wirkt, macht er sehr vieles falsch – daher kann ich nur dringend davon abraten, sich hier zu bewerben
Es gibt kein Mensch ohne Fehler aber wir sind wie Freunde am Arbeitsplatz wir lernen von unseren Fehlern zusammen
Ich bin äußerst zufrieden!
Zusammen bauen wir uns gegenseitig
Mein einziger Verbesserungsvorschlag: Die Firma sollte besser schließen und der Geschäftsführer sich ein anderes Berufsfeld suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Ohawo ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es kommen ständig neue Projekte hinzu, sodass es nie langweilig wird und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Besonders positiv ist, dass man viel Raum für eigene Ideen hat und initiativ arbeiten darf. Wer gerne Verantwortung übernimmt und kreativ an neue Themen herangeht, findet hier genau das Richtige.
Definitiv, es gibt sehr spannende und vielseitige Projekte.
Viel Mischmasch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohawo ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance ist hier praktisch nicht vorhanden, da man auch nachts und außerhalb der Arbeitszeiten angerufen wird, Projekte schlecht geplant sind und dadurch ständig Mitarbeiter fehlen, unnötig nachverhandelt wird und der CEO sich permanent in Projekte einmischt, obwohl er keinerlei Ahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln
Wenn man russisch spricht und alles oben genannte akzeptiert bestimmt
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