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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung, Flexibilität und Menschlichkeit!
Kommunikation und Gleichgültigkeit
Gut am Arbeitgeber ist lediglich die Möglichkeit, remote zu arbeiten – allerdings muss man dafür komplett die eigene Hardware nutzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Mensch ohne Fehler aber wir sind wie Freunde am Arbeitsplatz wir lernen von unseren Fehlern zusammen
Schlecht am Arbeitgeber ist die mangelhafte interne Kommunikation, die immer wieder zu Missverständnissen führt, der Geschäftsführer, der sich nicht wirklich in Projekte einbringt, zwar Zwischenstände abfragt, aber selbst keine Lösungen liefert und in kritischen Situationen durch unkoordiniertes Eingreifen eher Chaos stiftet; viele Absprachen werden nicht eingehalten, es gibt zahlreiche Alleingänge, die Work-Life-Balance ist katastrophal, und obwohl der Geschäftsführer bemüht und nett wirkt, macht er sehr vieles falsch – daher kann ich nur dringend davon abraten, sich hier zu bewerben
Ich bin äußerst zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Zusammen bauen wir uns gegenseitig
Mein einziger Verbesserungsvorschlag: Die Firma sollte besser schließen und der Geschäftsführer sich ein anderes Berufsfeld suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ohawo ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es kommen ständig neue Projekte hinzu, sodass es nie langweilig wird und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Besonders positiv ist, dass man viel Raum für eigene Ideen hat und initiativ arbeiten darf. Wer gerne Verantwortung übernimmt und kreativ an neue Themen herangeht, findet hier genau das Richtige.
Definitiv, es gibt sehr spannende und vielseitige Projekte.
Viel Mischmasch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohawo ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance ist hier praktisch nicht vorhanden, da man auch nachts und außerhalb der Arbeitszeiten angerufen wird, Projekte schlecht geplant sind und dadurch ständig Mitarbeiter fehlen, unnötig nachverhandelt wird und der CEO sich permanent in Projekte einmischt, obwohl er keinerlei Ahnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln
Wenn man russisch spricht und alles oben genannte akzeptiert bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ohawo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Ohawo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ohawo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ohawo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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