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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Änderungsbedarf bezogen auf die obigen Kritikpunkte langsam zur Geschäftsleitung durchdringt. Unabhängig davon sind alle Bewertungen mit Bedacht gewählt und geben letztlich das Bild eines guten Unternehmens ab.
Ich habe die Firma aus privaten Gründen verlassen. Selbst dieser private Grund wäre von der Firma "mitgetragen" worden, was ich allerdings nicht wollte, da ich keine "Sonderbehandlung" wünschte.
Tolles familiäres Umfeld. Vielen Dank für die zwei netten Damen im Sekretariat, die sich immer super um alles gekümmert haben. Ohne euch würde die Firma nur halb so gut laufen. Z.B. Eventplanungen oder dass die Reisekosten sehr schnell erstattet werden.
Super Kollegen und eine tolle Geschäftsführung.
Danke für die tolle Zeit!!
Sehr innovatives Unternehmen, neue Ideen werden gefördert. Spannende Projekte in kleinen Teams. Schnelle Kommunikation. Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern. Lukratives Bonusmodell.
Direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg, interessante Themen
die Menschen und die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufnahme der genannten Kritikpunkte erscheint mühsam und langwierig. Weiterhin könnten die Gründe abgelehnter Änderungen transparenter kommuniziert werden.
gibt nichts schlechtes!
Hohe Wochenarbeitszeit, Ausstattung
Nicht international tätig
Verbesserungsvorschläge
okadis macht viele Dinge richtig und gut, insbesondere für langjährige Bestandsmitarbeiter. Aufgrund der hohen Wachstumsziele ist es nun allerdings von Bedeutung, neue Mitarbeiter mit sehr guten und modernen Arbeitsbedingungen (Ausstattung, Benefits) abzuholen, denn diese können sich im derzeitigen Arbeitnehmermarkt frei entscheiden, welche Stelle sie antreten.
Teure externe Schulungen, die von der Firma bezahlt werden, könnten an eine Verpflichtung an den Mitarbeiter für einen gewissen Zeitraum verbunden werden.
fällt mir spontan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von okadis Consulting ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image von okadis ist super! Die Firma (obwohl klein an MA-Zahl) wird am Markt super wahrgenommen. Auch intern ist man mit dem Image der Firma sehr zufrieden (auch unter den Mitarbeitern)
Wir sind keine Implementierer - und so sehen uns die Kunden auch nicht. Wir beraten den Kunden und führen diese in die Welt der Digitalisierung
Nicht so bekannt wie die großen SAP Beratungen, aber dadurch nicht weniger gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von okadis Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf die Familie wird eigentlich immer Rücksicht genommen und auch Urlaube können jederzeit genommen werden. Hier ist natürlich die Abstimmung mit den einzelnen Projektteams notwendig. Die Arbeitszeiten sprengen allerdings oftmals den "normalen" Rahmen. Je nach Projektteam kommt es dabei auf die Gruppendynamik an.
Viel Reisen bringt die Branche mit sich - dies sollte aber auch berücksichtigt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden unregelmäßig für verschiedene Mitarbeiter sowohl interne wie auch externe Weiterbildungen angeboten.
Die Mitarbeiter werden top gefördert. Ob interene oder externe Schulungen, hier ist alles dabei. Firma zahlt auch teure externe Weiterbildungen. Da okadis bei den neuesten technischen Innovationen dabei ist, wird das know-how auch intern an alle Mitarbeiter weitergegeben, sodass jeder was davon hat und immer auf dem neuesten Stand ist.
Alle Möglichkeiten in flachen Hierarchien seinen Weg zu gehen.
Hier hat jeder die Möglichkeit entsprechend Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- okadis Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet okadis Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen okadis Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei okadis Consulting als eher modern.
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okadis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
okadis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting