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okadis Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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okadis Consulting GmbHokadis Consulting GmbHokadis Consulting GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    73.076923076923%
    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
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  • 5 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

okadis Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre. tolles Umfeld. Man hat Spass, trotzdem wird super gearbeitet. Fast alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs gehen mit dem allerbesten Beispiel voran. Sie arbeiten alle direkt beim Kunden mit, trotz ihren Tätigkeiten als Geschäftsführer. Alle sind fachlich und technisch top kompetent, so dass man sich sogut mit jeder Frage an sie wenden kann. Diese nehmen sich sogar dann die Zeit dafür und man bekommt immer eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen arbeiten super miteinander zusammen, wie in jeder anderen Firma gibt es auch Kollegen, die gerne unter sich bleiben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr gross, so dass jeder auf seine Kosten kommt. Kein Tag ist wie der andere. An tollen Aufgaben mangelt es nicht. Die Firma ist immer an den neuesten Innovationen dabei, das ist mega. Man ist immer "vorne" dabei.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmässig über die Lage der Firma informiert. Dazu zählt z.B. die Auftragslage, Projekte. Oder auch z.B. die Gestaltung der Homepage, hier können sich die Mitarbeiter selber einbringen. Jeder wird angehört bzw. wer dazu beitragen möchte

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein, das spielt bei okadis keine Rolle, der hat die gleiche Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei den Geschlechtern gibt es auch für "ältere" Kollegen die gleiche Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden top gefördert. Ob interene oder externe Schulungen, hier ist alles dabei. Firma zahlt auch teure externe Weiterbildungen. Da okadis bei den neuesten technischen Innovationen dabei ist, wird das know-how auch intern an alle Mitarbeiter weitergegeben, sodass jeder was davon hat und immer auf dem neuesten Stand ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Super Perfekt. Regelmässige Gehaltssteigerungen, meist weit über dem Inflationssatz. Kann auch schon mal im zweistelligen Prozentsatz liegen. Bonuszahlungen und Altersvorsorge. Diensthandy, Dienstwagen...TOP!!

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen in Eschborn sind super. Klima, Hardware und Software sind auf dem neuesten Stand, jeder hat sein eigenes Notebook, den man beim Kunden dabei hat und den man dann im Office anschliessen kann.

Work-Life-Balance

Es wird super auf die W-L-Balance geachtet. Da die Mitarbeiterzahl überschaubar ist, wird fast individuell Rücksicht genommen. Tätigkeitsorte z.B. Nahe am Wohnort.
Zeigt auch der sehr geringe Krankheitsstand der Kollegen innerhalb der Firma

Image

Das Image von okadis ist super! Die Firma (obwohl klein an MA-Zahl) wird am Markt super wahrgenommen. Auch intern ist man mit dem Image der Firma sehr zufrieden (auch unter den Mitarbeitern)

Verbesserungsvorschläge

  • Teure externe Schulungen, die von der Firma bezahlt werden, könnten an eine Verpflichtung an den Mitarbeiter für einen gewissen Zeitraum verbunden werden.

Pro

Ich habe die Firma aus privaten Gründen verlassen. Selbst dieser private Grund wäre von der Firma "mitgetragen" worden, was ich allerdings nicht wollte, da ich keine "Sonderbehandlung" wünschte.

Tolles familiäres Umfeld. Vielen Dank für die zwei netten Damen im Sekretariat, die sich immer super um alles gekümmert haben. Ohne euch würde die Firma nur halb so gut laufen. Z.B. Eventplanungen oder dass die Reisekosten sehr schnell erstattet werden.

Super Kollegen und eine tolle Geschäftsführung.

Danke für die tolle Zeit!!

Contra

gibt nichts schlechtes!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    okadis Consulting GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Apr. 2019 (Geändert am 15.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Bereichen sehr angenehm. Die meist kleinen Teams arbeiten äußerst professionell zusammen, wobei der Spaß ebenfalls nicht auf der Strecke bleibt. Dieses direkte "Umschalten" zwischen dem professionellen Arbeiten und dem Spaß auf der zwischenmenschlichen Ebene muss allerdings von den einzelnen Mitarbeitern beherrscht werden, da ansonsten eine der beiden Seiten drunter leidet.

Vorgesetztenverhalten

Die Projektplanung der Vorgesetzten ist top. Die Planungen werden mit allen Mitarbeitern abgestimmt und bei Engpässen werden entsprechenden Umplanungen und Priorisierungen vorgenommen. Sollte doch einmal ein Zeitplan zu eng werden, wird alles daran versucht, um dies wieder auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist dank des freundschaftlichen Umgangs sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht hängt stark von den Interessen des einzelnen ab. Somit ist dieser Punkt etwas schwer zu bewerten.
Die Aufgaben bei okadis haben in fast allen Fällen einen sehr komplexen Hintergrund. Da die Kerntätigkeiten für Banken im SAP Umfeld sind, bezieht sich das meistens auf Aufgaben im Finanzsektor in Kombination mit IT-Systemen. In Ausnahmefällen gibt es auch Aufgaben aus anderen Sektoren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier ziemlich gut und wird auch von allen Mitarbeitern und der Führungsriege als essentiell angesehen. Verbesserungspotential ist wie in vermutlich jeder anderen Firma auch bei okadis vorhanden - jedoch auf sehr hohem Niveau.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist bei okadis ein wichtiger Punkt. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeiter nach ihrer Leistung entsprechend eingesetzt und behandelt werden. Andere Hintergründe (Geschlecht, Alter, Herkunft) spielen dabei keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Diese Kategorie muss etwas differenziert betrachtet werden:

Karriere - in einer kleinen Firma mit flachen Strukturen ist die klassische Karriere meiner Meinung nach schwer zu beurteilen. Bei okadis ist es jedoch möglich, vom "einfachen" Projektmitarbeiter bin zum Projektleiter mit Personal- und Budgetverantwortung und darüber hinaus zu kommen.

Weiterbildung - da die fachlichen Themen sehr speziell sind und es hierfür kaum Weiterbildungen gibt, werden diese meistens durch interne Schulungen veranstaltet. In den Themen, in denen auch externe Weiterbildungen angeboten werden, werden diese auch genutzt.

Persönlichkeitsentwicklung - in unregelmäßigen Abständen werden Mitarbeiter (einzeln und in Gruppen) zu Seminaren und Weiterbildungen für Soft-Skills geschickt. Auch In-House-Schulungen wurden in diesem Bereich schon durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zwar fehlt mir aktuell der direkte Vergleich, aber ich denke mal, das Gehalt ist angemessen bis überdurchschnittlich. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Von einem Gehalt, dass nicht oder nicht rechtzeitig gezahlt wurde, habe ich noch nie etwas gehört.

Work-Life-Balance

In diesen Bereich wurde in den letzten Jahren bei okadis viel investiert. Auch hier gibt es noch weiteren Verbesserungsbedarf, jedoch ist man auf dem richtigen Weg hier.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch die überdurchschnittlich hohe Projektauslastung aller Mitarbeiter fehlt oftmals die Zeit, neue Mitarbeiter intensiv zu betreuen. Dies sollte verbessert werden.

Pro

Der lockere Umgang miteinander über alle Ebenen des Unternehmens hinweg ist für mich ein absoluter Pluspunkt. Jeder im Unternehmen zieht am selben Strang, was nicht immer selbstverständlich ist.

Contra

Der hohe Standard, der von allen Kollegen gelebt wird, wird auch sehr schnell auf neue Mitarbeiter abgebildet. Dies hat in der Vergangenheit bereits in einigen Fällen zu einem Empfinden von hoher Belastung geführt. Dieses Thema muss sensibler angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    okadis Consulting GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine andauernde, angespannte Atmosphäre. Ellenbogengesellschaft durch und durch.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden einige Kollegen sehr schlecht behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter haben im vergleich weniger Mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

Zum Teil ja, zum Teil nein.

Gleichberechtigung

Es besteht eine Elite, die sehr gut behandelt werden. Andere Mitarbeiter sind eher zweitklassig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden in der Regel gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die Überstunden eher unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden von den Vorgesetzten gefordert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    okadis Consulting GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber okadis-Alumnus, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du nicht nur positiv auf unsere gemeinsame Zeit und Zusammenarbeit zurückblickst. Dass du diese als angespannt und dich als schlecht behandelt empfunden hast, bedauern wir sehr. Über die regelmäßigen Projekt-Feedbacks bieten wir die Möglichkeit, gerade solche Themen anzusprechen und aktiv – gemeinsam mit deinem Projektleiter oder jeder anderen Führungsperson – dagegen zu steuern. Schade, dass wir während deiner Zeit bei okadis keinen gemeinsam Weg finden konnten, um die Themen aus dem Weg zu schaffen. Unsere Projekte bieten hinsichtlich Rollen und Themen eine große Vielfalt, was die Möglichkeit schafft, individuelle Interessen, Ausbildungsbedarfe und Karrierewünsche zu berücksichtigen. Hierbei ist es in unserem Interesse die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter in deren Karriereplanung mit einfließen zu lassen. Wir versuchen eine ausgewogene Work-Life Balance für alle Mitarbeiter – unabhängig von ihrer Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit – zu erreichen. Sollte es mal außergewöhnliche Ereignisse geben, so werden diese über unser Bonusmodell oder ggf. Sonderurlaub honoriert. Hierbei geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an verschiedenen Bonusmodellen teilzunehmen. Auch die Reisezeiten und generell die vor Ort Tätigkeit bei unseren Kunden sind bei unseren Mitarbeitern kontinuierlich in den letzten Jahren zu Gunsten von Remote-Tätigkeiten verringert worden. Dies erfolgt stets in Abstimmung mit dem einzelnen Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter- und Firmenstruktur ist beratertypisch, dementsprechend nicht komplett einheitlich. Du würdest uns einen sehr großen Gefallen tun, wenn wir uns zu deinen Punkten und ein paar weiteren Fragen, die wir uns darauf aufbauend gestellt haben, im persönlichen Gespräch austauschen können. Wir möchten verstehen, wo wir Fehler in der Kommunikation, auf den Projekten und/oder übergreifend machen und dies für die Zukunft und andere Mitarbeiter positiv nutzen. Melde dich jederzeit gern bei mir unter alumni@okadis.de. Viele Grüße, Frauke

Frauke Kühl
Recruiting & Personal


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    Befriedigend (3)
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    Genügend (4)
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    3,90
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

okadis Consulting GmbH
4,05
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
108.924 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen