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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team und die Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Arbeitszeiten (10-19h) und Samstags immer Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal als Chef zu seinen Worten stehen, Konsequenzen aufzeigen für fehlverhalten der Mitarbeiter und dringend Sozialkompetenz Lehrgänge anbieten!
Schichtsystem einführen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimal ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es herrscht konsequenter Arbeitszeitenbetrug, Es werden Pausen direkt abgezogen ohne das man diese nehmen kann, da keine Ablöse vorhanden ist oder eingeplant wird.
leider kein gleichberechtigter Dienstplan, und man muss jeden Tag mit einer anderen Schicht rechnen keine Kontinuität.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Optimal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Optimal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optimal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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