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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle Türen offen stehen, an Schwächen wird gemeinsam gearbeitet, Lösungen werden im Team entwickelt. Das Unternehmen bietet Chancen für Mitarbeiter die mitwirken und sich einbringen.
Die Toiletten und den Waschraum.
Starker Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen, hohe Hilfsbereitschaft, Erfahrung wird von älteren Mitarbeitern weitergegeben. Im Sommer gibt es regelmäßig sogar Eis :)
Flexibele Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und das an einen geglaubt wird, wenn man sich bemüht.
Kostenlos Kaffee, im Sommer gibt's Eis, Mitarbeiter portal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsetage ist eine einzige Katastrophe und hat kein Vertrauen der Mitarbeiter.
Jeder Arbeitgeber hat Punkte an denen er arbeitet und sich verbessert. Mit Sicherheit auch dieser Arbeitgeber, mit dem Unterschied das man nicht alleine da steht.
Samstagsdienst für alle Bereiche. Hier sollte man schauen, wer wirklich samstags benötigt wird.
Aufstiegsmöglichkeiten z.T. etwas begrenzt
Gehalt, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Das berechtigte Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Das Führungsverhalten der obersten Ebene endlich der Realität anpassen.
Jedes Unternehmen muss sich anpassen und entwickeln. Bei dem Unternehmen ist man offen gegenüber Veränderungen und du als Mitarbeiter hast die Chance, Veränderungen mitzugestalten.
Persönliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Gehälter anheben, aufgrund der Inflation bzw. Zuschuss zum tanken in Form einer sonderzahlung
Mitarbeiter Beteiligung.
Weniger Wochenstunden, 40 reichen vollkommen aus. Vernünftiges Schicht System.
Stempeluhr,
Betriebsrat und tarifvertrag
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Röhrs ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn aber geht schon könnte deutlich mehr sein.
Sozialleistungen nicht das ich wüsste, ausser Weihnachts und urlaubsgeld.
Man könnte die Belegschaft am Jahresende beteiligen anstatt sich selber die Taschen voll zu stopfen. Gehälter sollten der Inflation angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und die Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens andere Jobs auszuüben
Wer fleißig ist und was leistet kommt voran.
Keine persönlich bekannt, aber gibt's bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Röhrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Röhrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Röhrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Röhrs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Otto Röhrs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Röhrs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur