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Parkresidenz 
Marcusallee 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles perfekt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Personal
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal anzustellen
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkresidenz Marcusallee ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn es Probleme gibt, lässt man sich gegeseitig im Stich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parkresidenz Marcusallee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Parkresidenz Marcusallee schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkresidenz Marcusallee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkresidenz Marcusallee als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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