Ihr Unternehmen?
Die meisten Kollegen waren sehr frenudlich.
Vorgesetzte, die ihr Wort nicht halten, unlösbare Aufgabe bei den vorhandenen Ressourcen, Lieber eskalieren lassen und dem Kunden im Nachhinein wieder gutschreiben, als Ressourcen schaffen, um die Kunden zu halten.
Verbessern kann man hier nicht viel - man müsste das gesamte Management und die Führungsebene austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von PAYRETO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es drauf ankam, kniffen fast alle!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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