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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie oben beschrieben viele positive Aspekte. Besonders hervorzuheben ist die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung, die frischen Wind und viele neue Ideen ins Unternehmen bringt.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre, die gute Kommunikation, das Mitarbeiterfrühstück und die netten Mitarbeiter.
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das monatlich gemeinsame Frühstück, ohne das ich den Tisch decken oder abräumen muss.
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flache Hierarchie, direkte Ansprache
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selbständiges arbeiten und das entgegengebrachte Vertrauen dazu
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Personalzuwachs könnte schneller sein, allerdings ist das Finden guter Fachkräfte heutzutage eine allgemeine Herausforderung.
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daß Eigentümer der Firma diesen Fakt gern gegenüber den Angestellten hervorheben, besonders wenn es Gruppenleiter sind
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Reichweite und Bekanntheit anstreben, das Potenzial dafür ist definitiv vorhanden.
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ich sage mal, macht weiter so!
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wenn mir nur etwas einfallen würde...
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Personalverantwortung optimieren (kleine Teams)
Teilung der Bereichgeschäftssteuerung (Consulting , Projekte)
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bei einigen Gruppenleitern muss überlegt werden, ob sie an der richtgen Stelle sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PBIT Systeme ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Firma hat ein gutes Image bei unseren Kunden und Partnern.
5
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Intern gibt es kaum Kritik, weil es schlicht wenig zu kritisieren gibt. Externe Kritik entsteht gelegentlich im Rahmen von Kundenbeziehungen, das ist jedoch bei kaum einem IT-Unternehmen zu vermeiden.
5
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ein, ich denke unglaublich gutes Image, die Gründe dafür kann man hier lesen und liegen auf der Hand
5
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Bei den Kunden gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
Ich bin stolz, Teil dieser Firma zu sein und wenn ich mich umhöre und umsehe, dann haben wir ein wirklich gutes Image, zu Recht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Zertifikate und Weiterbildungen werden auf Anfrage unterstützt , auch ein begleitetes Fernstudium neben der Arbeit ist möglich. Die Initiative muss man selbst ergreifen, was ich persönlich als richtig empfinde.
5
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Mit Eigeninitiative habe ich gute Angebote zur Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten der Weiterbildung werden jedes Jahr und jedem Einzelnen ans Herz gelegt, empfohlen, finanziert und auch honoriert
5
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Auf Weiterbildung wird geachtet und diese gefördert
5
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Auf (individuelle) Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird geachtet. Die Fachkollegen erhalten jährlich ein Kontingent für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Förderung junger Talente - ob Schülerpraktikant, Dualer Student und in Zukunft auch Auszubildende.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PBIT Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PBIT Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBIT Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBIT Systeme als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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