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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score37 Bewertungen
Stabiler Trend
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten möglich.
Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen ernst genommen und berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten.
Hybrides Office Modell.
Schnelle Entscheidungswege durch direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Sehr geringe Fluktuation.
Sehr guter Teamspirit.
Mitarbeiter Events.
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Home Office, sehr viele Benefits für die Mitarbeiter, eine tolle Kultur innerhalb der Firma und Möglichkeiten sich zu entwickeln
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Aktuelle Firmenfahrzeuge (Kilometer sind auf 12.000 km Privat im Jahr begrenzt bei 1% Regelung) diese könnte man eventuell noch ausbauen
Versprechen und Vereinbarungen werden eingehalten.
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dass ich bereits seit Tag 1 als vollwertige Kollegin überall mitgenommen worden bin, Einarbeitung war einfach super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nichts.
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Absolut nichts
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Mein iPhone...
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keine wirkliche Personalführung oder eigene HR. Wird von den Chefs " mal so nebenher" gemacht. Oft Fehlbesetzungen, viel Personalduchsatz
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Zeit/Fahrtaufwand, Arbeitsbelastung beim Kunden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness beim Gehalt wären wünschenswert. Eine regelmäßige, nachvollziehbare Gehaltsstruktur – etwa durch Gehaltsbänder oder Stufenmodelle – würde helfen, Ungleichbehandlungen zu vermeiden und die Zufriedenheit im Team langfristig zu stärken.
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Kommunikation ist ein großes Thema es könnte oft noch direkter laufen, manchmal kennen die Führungskräfte Themen die kommuniziert werden noch nicht 100%ig.
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Bei den Maßnahmen zur Neukunden Gewinnung gibt es noch Luft nach oben.
Trotz der Philosophie “gesundes und organisches Wachstum” sollte ein schnelleres Wachstum forciert werden.
Gemeinsame Events mit Kunden und Interessenten sind definitiv zu wenig.
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Man kann es natürlich nicht immer allen recht machen dennoch eine sehr vorbildliche Führungsebene
Peripherie könnte standardmäßig kabellos sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von perinova IT-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gut. Man respektiert die teilweise andere Arbeits- und Herangehensweise gegenüber der jüngeren Generation. Am Ende muss natürlich das Ergebnis stimmen
5
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aus meiner Sicht gut
5
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Es gibt wenig wirklich alte Kollegen
4
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ist gut, zumindest da, wo ich es mit bekomme
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von perinova IT-Management ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Manchmal dauert es etwas bis Dinge mit der Geschäftsleitung geklärt sind. Service Manager entscheiden Themen beim Kunden relativ schnell.
3
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Infos von einem zum anderen zu tragen dauert leider sehr lang.
2
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Bis Info A und B an den jenigern angekommen den es betrifft vergeht meistens zu viel Zeit oder die Info kommt zu spät oder gar nicht an.
2
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Oft Schwierig. Der Tonfall ist immer Respektvoll. Jedoch ist das Kommunizieren auf Entfernung oftmals nicht so einfach. Man muss hier absolut proaktiv kommunizieren und sich die Information in dem „Hol-Schuld“ Modus abholen.
Eher dünn, wenn es um Personalbelange geht
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere innerhalb des Unternehmens ist möglich. Weiterbildung muß mehrheitlich in der Freizeit und auf eigene Kosten erbracht werden. Geringe finanzielle Beteiligung durch den Arbeitgeber.
3
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Werden in meinem Bereich nicht aktiv angeboten, wären aber bei Nachfrage sicher möglich.
4
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Microsoft Zertifikate als Beispiel lasse sich nebenbei im Home Office machen werden auch beim erst versuch von der Firma übernommen
5
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passt für mich, Nachfragen hilft. ;o)
5
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Absolute Hol Schuld. Orientiert sichtlichste an der Unternehemensstrategie. Daher wohl nicht Zielführend.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • perinova IT-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet perinova IT-Management gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen perinova IT-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei perinova IT-Management als eher modern.
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