Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs sind menschlich und einfach sehr nett. Ich bin froh, mal so eine Führungsperson zu erfahren!
zu Festen und Geburtstag gibt es immer eine Kleinigkeit und meine Tochter (4= bekommt oft Süßigkeiten
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Bei Vorstellung von meinem Kumpel habe ich Prämie bekommen !!!
sie haben immer ein offenes Ohr wenn Probleme vorhanden sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lohn kommt immer erst am 15. ich habe zwar Vorschuß aber es wäre besser das Geld ware am ersten schon da
Wie schon gesagt die Bezahlung und die Büroausstattung.
Keiner hat Ahnung von irgendwas, unprofessionell und inkompetent. Vermitteln einem bis zuletzt Sicherheit und dann steht man ohne Job da. "Wir sind auch überrascht" ist hier der Leitsatz der dann jedes Mal kommt. Nachdem erst Arbeitstage verschoben werden, plötzlich Stunden gestrichen werden hat man von nichts gewusst...
Die Lage ist mega Scheiße ich habe es beim ersten Mal kaum gefunden! Keine Parkplätze!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Unterschriften und einfachere Einsätze da muss man immer ins Büro und alles unterschreiben
Einige Führungspersönlichkeiten sollten ersetzt werden.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Lohnabrechnung ist sehr schwer zu verstehen
Einheitliche Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von persona part Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man merkt keinen Unterschied zu festangestellten
Einige werden schon bevorzugt.
Fest angestellte sind manchmal etwas besser dran!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von persona part Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nichts Schlechteres gesehen
8 Stunden am Tag wird gearbeitet. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend das ist schon gut dort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie machen Untersuchungen und Staplerprüfung
Weiterbildungen sind eher selten.
Habe Staplerschein und alle Untersuchungen gezahlt bekommen
Ständige Schulungen und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- persona part Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet persona part Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen persona part Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei persona part Personaldienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.





























