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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine sehr gute work leifbalence durch 35 Stundenwoche und Zeitarbeitskontound der arbeitgeber versucht es den ausleihenden Betrieben und dem mitarbeiter (mir) recht zu machen bei der auswahl der arbeirseisätze. Soll heisen PD geht auf bedürfnisse der mitarbeiter ein. PD bietet ein stabieles Arbeitsverhhältnis nach tarif.
Dass die nichts versprechen, was sie nicht einhalten können oder wollen, so, wie es die meisten anderen Zeitarbeitsbuden machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine arbeitnehmer sparzulage, Entlohnung hängt auch vom lohnniewo des ausleihenden Betrieb ab,so das man mal glück und mal pech haben kann. Dadurch das es ein leiarbeitsunternehmen ist hat keiner interesse in einen als mitarbeiter zu investieren so das die eigenen fähigkeiten nicht weiterentwickelt werden. Was auch wenig sinn machen würde weil die anforderungen in unterschidlichen betrieben sehr unterschidlich sind.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist schwer zu beantworten da die aufgaben sehr vielfältig sind im Zeiarbeitsunternehmen.
Weiter machen wie bisher. Nur die blöden Zeitnachweise schreiben ist nervig. Andere Zeitarbeiterfirmen haben dafür eine kleine App mit der mann die Stunden per Handy schicken kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Personaldienst in Bünde ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selbst wenn ich länger überlegen, kann ich nichts schlechtes berichten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personaldienst in Bünde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Personaldienst in Bünde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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