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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fleißig , in Teilen eher schon übermotiviert
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Empathie, keine Wertschätzung, cholerisches Auftreten
Bewertung lesen
Umgang mit den freelancern durch die Chefetage
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinter dem Dienststeistungsangebot steht ein guter Ansatz. Um hier alle Potentiale zur Verfügung stellen zu können, benötigt es eine Führung die sich als Team mit einbringt und keinen cholerischen Vorgesetzten der sich auf schließlich über seine eigne Selbstverherlicheit definiert
Bewertung lesen
Bessere klare schriftliche Regeln zum Bonus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalpartner mittelrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Cholerisch und setzt sich in den alleinigen Fokus, maßlos selbstüberschätzend mit einem hohen Grad an falscher Selbstwahrnehmung. Vermittelt den Eindruck ihm kann keiner das Wasser reichen und hat „ zu allem eine Meinung und Ahnung“. Tatsächlich wird die Tatsache das er eben nichts oder wenig kann, nur durch seine arrogante Überheblichkeit getoppt. Menschenführung und Leitung vom Mitarbeitern sind unprofessionelles Hausfrauenniveau. Am schlimmsten ist jedoch das keiner Verlass auf Aussagen und Versprechungen vorhanden ist. Spricht man ihn dann auf seine Zusagen ...
1
Bewertung lesen
Das HB Männchen in Laibhaftigkeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Förderung möglich und hinter den Karrieremöglichkeiten steht dir heisse Luft.
2
Bewertung lesen
Unter Kollegen eine guter Erfahrungsaustausch
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • personalpartner mittelrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet personalpartner mittelrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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