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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFleißig , in Teilen eher schon übermotiviert
Die flexiblen Arbeitszeiten
Keinerlei Empathie, keine Wertschätzung, cholerisches Auftreten
Umgang mit den freelancern durch die Chefetage
Hinter dem Dienststeistungsangebot steht ein guter Ansatz. Um hier alle Potentiale zur Verfügung stellen zu können, benötigt es eine Führung die sich als Team mit einbringt und keinen cholerischen Vorgesetzten der sich auf schließlich über seine eigne Selbstverherlicheit definiert
Bessere klare schriftliche Regeln zum Bonus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalpartner mittelrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Cholerisch und setzt sich in den alleinigen Fokus, maßlos selbstüberschätzend mit einem hohen Grad an falscher Selbstwahrnehmung. Vermittelt den Eindruck ihm kann keiner das Wasser reichen und hat „ zu allem eine Meinung und Ahnung“. Tatsächlich wird die Tatsache das er eben nichts oder wenig kann, nur durch seine arrogante Überheblichkeit getoppt. Menschenführung und Leitung vom Mitarbeitern sind unprofessionelles Hausfrauenniveau. Am schlimmsten ist jedoch das keiner Verlass auf Aussagen und Versprechungen vorhanden ist. Spricht man ihn dann auf seine Zusagen ...
Das HB Männchen in Laibhaftigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Förderung möglich und hinter den Karrieremöglichkeiten steht dir heisse Luft.
Unter Kollegen eine guter Erfahrungsaustausch
