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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sondernzahlungen und das Betriebsklima im ganzen war gut. Es wurde einem im weitestgehenden Sinn vertraut.
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Es wurde einem relativ freie Hand gelassen was die Beschaffung von Ausrüstung und Arbeitsmittel angeht.Der Innendienst bzw.Sekretärin war stets freundlich und äußerst Kompetent.-das Arbeitsumfeld(Kunden ,tätigkeitsspektrum) war sehr Abwechslungsreich und ich konnte mich damit gut identifizieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Planung oft durcheinander, Privatisierte Themen können oft nicht für sich behalten werden. -Kommunikation
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Man (Ich) wurde nicht informiert das es wohl Differenzen gab.oder nach Hintergründen gefragt.
Kommunikation lies allgemein zu wünschen übrig.
Auch waren Anweisungen oft nicht einheitlich.Anleitung gab es kaum.
Es wurden Zusagen gemacht die später in Vergessenheit gerieten.-Meiner Meinung nach waren zu viele Dinge der Leitung zu oft egal und es wurde sich leicht,und uns damit schwerer gemacht.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter empfand ich meist als Mangelhaft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Arbeitnehmern sollte verbessert werden. Hier sollten sich durchaus auch beide Seiten angehört werden und man könnte mit mehr Empathie an manche Sachen rangehen. Ein Kurs zur richtigen Mitarbeiterführung wäre durchaus von Vorteil. Von Lob und Anerkennung kann man sich nichts kaufen, aber bringt Motivation ins Team.
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Bei Unstimmigkeiten mit den Betroffenen DIREKT reden,nicht über Kollegen.Und vor allem rechtzeitig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Peter Schweigl Werksvertretung TOTAL Feuerschutz ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute Arbeitszeiten.wenig Wochenend bzw Nachteinsätze.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schweigl Werksvertretung TOTAL Feuerschutz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird leider sehr wenig kommuniziert oder Vorschläge für Problemlösungen angenommen. Vorgesetzte fühlen sich angegriffen wenn man Probleme mit Planung oder etc. hat und dieses Thema anspricht. Verbesserungsvorschläge für den flüssigeren Arbeitsablauf wurden abgelehnt.
1
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Zu uneinheitlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird der Mitarbeiter mit Schulungen gefördert die nötig sind um seine Arbeit zu verrichten. Karriere machen oder ein großes "Tier" werden kann man hier nicht.
4
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Insofern im technischen Brandschutz möglich,gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Schweigl Werksvertretung TOTAL Feuerschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peter Schweigl Werksvertretung TOTAL Feuerschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Schweigl Werksvertretung TOTAL Feuerschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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