Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den drehbaren bürostuhl.
Den Kalender mit den nackten Frauen im Büro.
Das man kostenlos parken kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierung, Verleumdungen, beleidigungen, Beschimpfungen
Das Gehalt.
Der umgangston.
Die Unwahrheiten die über mich erzählt wurden.
Das soviel Personen mit persönlichkeitsstörungen in dieser Firma arbeiten.
Dass er auf Beschwerden intern nicht reagiert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fair behandeln und bezahlen.
Mobbing unterbinden, Chefs austauschen, anständiges Gehalt zahlen.
Den Mitarbeitern zuhören schenken und entsprechend reagieren. Ignoranz ist nicht gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Peter Spieleder ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren ok.
Gibt es sicherlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Spieleder ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich Vorteile davon verspricht wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Spieleder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Peter Spieleder schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Spieleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Spieleder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.