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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders in der herausfordernden Pflegebranche wird hier auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Wirklich toll!
Freundliches Team, gute Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Klienten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sinnvoll.
Immer ein offenes Ohr. Hilfsbereit freundlich
Unkompliziert es steht kein Druck dahinter beim Arbeiten.
Man kann über alles sprechen und auch 5x nachfragen wenn man es braucht. Immer ein offenes Ohr selbst nach Feierabend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine negative Punkte
Das Personal
Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen. Schüler und neue Mitarbeiter werden nicht angelernt und sollen Aufgaben übernehmen die offiziell nur von Fachkräften durchgeführt werden dürfen.
Einfach alles
Die keine Lust meinen Mitarbeitern zu helfen - Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsorganisation und Dienstplanung funktionieren gut.
Die Pflegedienstleitung und stellv. Sollten die einzigen sein die was zu sagen haben . Besonders wert sollte auf den Patienten gelegt werden und nicht aufs Geld . Und Pflegehelfer sind Pflegehelfer und keine examinierten .
Einheitlicher Fuhrpark. Wegfall der 1% Regel. Einführung von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämien, Bessere Teamsitzung
Externe Schüler sollten nicht dafür da sein um neues Personal anzulernen, sondern um selbst etwas zu lernen!
Mal darüber nachdenken,warum es so schlecht bewertet wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Zuhause auf Zack ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für diese Arbeit ok aber im gesamtheitsbild extrem unterbezahlt
Zuschläge, bezahlte Überstunden, Weihnachtsgeld!
Wer weiß, was er/sie wert ist, wird auch gut bezahlt. Niemand hat was zu verschenken, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern passt hier der Verdienst!
Sehr gut gelegt. Man bekommt für seiner Qualifikation das entsprechende Gehalt.
Gehalt war Recht gut
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Zuhause auf Zack ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lieber Porsche fahren und Aufs geld achten als was zu investieren.
Sehr schlecht
Zurecht schlecht
Mit Recht schlecht.
Zu Recht schlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Weiterbildung setzt sie sich ein
Die Chefetage supported einen schon, wenn man sein Interesse an einer Weiterbildung erwähnt. Aber dazu muss man auch erst einmal den Mund aufmachen!
Manche Ex-Mitarbeiter sollten sich mal reflektieren. Bekommen sie während der Arbeitszeit eine Anweisung,werden sie noch frech. Das man als Chefin nicht damit einverstanden ist,das man potentielle Kunden am Telefon abwimmelt,dürfte wohl in jeder Firma so sein. Wenn arbeiten am Patienten für Examinierte zuviel verlangt ist,dann geht man in ein Callcenter zum arbeiten. Wenn man dann noch meint,das Kollegen und Chefin hocherfreut sind,wenn man jeden Monat eine Au reinschmeißt,der sollte sich am Harz4 Amt melden. Selbstreflektion ist nicht jedermanns ...
Wer sie selbst zahlt bestimmt. Andernfalls wird dort mit Verpflichtungsverträgen gearbeitet.
Ein netter Satz zur Mitarbeiter Köderung, mehr in diesem Betrieb nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Zuhause auf Zack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pflegedienst Zuhause auf Zack besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Zuhause auf Zack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Zuhause auf Zack als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Pflegedienst Zuhause auf Zack
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegedienst Zuhause auf Zack
Branchendurchschnitt: Dienstleistung