Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht‘s ja irgendwie über einen gemeinsames Feierabendbierchen freitags, leider lästern darüber auch alle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Betriebsklima. Kein erkennbarer Führungsstil. Man wird nicht abgeholt, ordentlich eingearbeitet, das Potentiale des Einzelnen wird nicht ausgeschöpften - geschweige denn überhaupt gesehen. Es wird viel zu wenig in einen ordentlichen Arbeitsplatz investiert. Es gibt keine ordentlichen Strukturen. Gehaltsgefüge ist eher dürftig. Unflexibel Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mal einen Kurs in Personalführung angedeihen lassen. Mehr miteinander kommunizieren und viel weniger übereinander lästern (auch in der Führungsebene). Ordentliche Strukturen schaffen. In die Arbeitsplätze investieren. Flexible Arbeitszeiten einführen. Leistungsgerechte Bezahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pool Position Management ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ungleichbehandlung, wer gutmütig ist und in Gehaltsgesprächen nicht selbstbewusst und stark, hat keine Chance auf ein leistungsgerechtes Gehalt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Jobticket, keine VL.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pool Position Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pool Position Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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