Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich um die Person selbst gekümmert. Wenn jemand zum beispiel gesundheitliche Herausforderungen in der Familie hat, wird geholfen. Auch die regelmäßigen Termine beim Osteopathen, der Gesundheitstag und auch die beiden Firmenevents im vergangenen halben Jahr. Einigen Kollegen wird auch das Fitnessstudio bezahlt.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellung zu Home Office und die starre Bindung an den Arbeitszeiten
Die Entscheidungsgeschwindigkeit ist manchmal etwas nervig und wer für was verantwortlich ist muss man erst erfragen.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben alle schnell von der Bewertung unseres ehemaligen Kollegen unten erfahren. Es sollte früher eingegriffen und die Personen zur Rede gestellt werden, denn solche Personen passen eiffach nicht in das Team und machen das Arbeiten für alle Seiten schwer. Das sollte noch mehr passieren.
Mit in die Zukunft gehen. Home Office ist heut zu Tage ein Standard
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von praedata ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen.
Viele über 20-30 Jahre tätig und oftmals auch in der Rente noch oft unterstützend vor Ort.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von praedata ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance. Weiterbildung war nicht gegeben.
Hier muss mehr gemacht werden. Es fehlt ein Angebot, dann kann man es auch wahrnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- praedata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet praedata schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen praedata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei praedata als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.