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Primeo 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • CoachingCoaching
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • KantineKantine
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Die Menschen die dort arbeiten! Ich hab mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt.
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Mir hat sehr gut gefallen, dass alles sehr profesionell war und durch die gute Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe und Kommunkiation eine hohe Effizienz gelebt wurde. Dennoch war es stets sehr menschlich und auch der Spaß ist nicht zu kurz gekommen.
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- Den verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Den guten Zusammenhalt im Team
- Die vielen Mitarbeiter-Benefits
- Das wertschätzende Verhalten der Geschäftsführer
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Sehr nette Kontakte. verlässlich. Sehr gute Bewerberdatenbank, hat genau zu meinem Profil gepasst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit als Personalberater muss einem liegen - viele sich wiederholende Tätigkeiten, viel Kommunikation mit Kunden und Bewerbern, schwierige Akquise-Phasen aber auch richtige Highlights, die dann auch richtig gefeiert werden
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Leider gibt es keine Einstiegsmöglichkeiten für Bacheloranden.
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Die Mitarbeit im Recruiting besteht aus sich oft wiederholenden Aufgaben, langen Suchen nach Bewerbern und viel Kommunikation. Wer da aber hartnäckig bleibt, wird belohnt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Primeo ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Immer offen und auf kurzem Weg - so sollte es sein!
5
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Fragen und Probleme können immer gleich geklärt werden. Es wird sich auch viel gegenseitig geholfen.
5
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Die Kommunikation ist offen und von gegenseitigem Respekt geprägt.
5
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Probleme können jederzeit angesprochen werden
5
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- unkompliziert, höflich und sehr freundlich
- direkte Kommunikationswege dank der kleinen Unternehmensgröße
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primeo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Verdienstmöglichkeiten sind aufgrund des Provisionsmodells theoretisch sehr gut. Abschlüsse sind hier ein MUSS - vom Grundgehalt alleine will man nicht leben müssen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Gerade für Einsteiger bietet die Primeo hervorragende Möglichkeiten!
5
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- konstruktives und hilfreiches Feedback
- die Chance sich selbst weiterzuentwickeln und zu verbessern
- alle ziehen an einem Strang und freuen sich über die Erfolge des Anderen
- eine gemeinsame Lernkultur
5
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Die interne Aus- und Weiterbildung kann sich sehen lassen!
Hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Unternehmensgröße und Struktur derzeit nicht.
4
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Durch Besuch von Seminaren etc. hat man gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Viele Schulungen und Workshops
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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