Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut aufgestelltes Unternehmen. Mitarbeiter bekommen außergewöhnlich gute Ausstattung (Schreibtisch, Stuhl)
Tolle Räumlichkeiten.
Sehr gute Weiterbildungen
alles ist wunderbar im Geschäft und könnte nicht verbesserte werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, was ich sehe und bemerkt habe
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge sind vorhanden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protronic ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man steigt mit recht niedrigem Gehalt an, wobei Lohnerhöhung trotz überdurchschnittlichen Leistungen zu bekommen ist eher schwierig. Man hat eine Beteiligung an einem Monatsumsatz (variabler Gehaltsanteil) jedoch die Berechnung dieser sehr intrasparent. Als AN hat man auch keine Controlligsmöglichkeiten um die Erreichung dieser zu messen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hiearchie eher wenig Chancen auf eine Weiterentwicklung. Zudem gibt es im Unternehmen selbst nicht so viele unterschiedlichen Rollen und Funktionseinheiten. Schulungen werden kaum angeboten. Stattdessen werden "Verkaufsverantstaltungen" als Schulungsmaßnahmen verkauft.
Weiterbildungen werden laufend abgehalten. Auf die Wünsche der einzelnen AN wird eingegangen und entsprechend Schulungen gebucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Protronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Protronic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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