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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im grossen und ganzen bin ich zufrieden mit der purus AG. Heutzutage ist es schwierig faire Arbeitgeber zu finden. Hier wird man geschätzt und fair behandelt. Natürlich gibt es gelegentlich kleine Verbesserungsmöglichkeiten, die aber nicht von sehr grosser Bedeutung sind. Wichtig ist, das man darüber reden kann. Ich fühle mich einfach wohl hier.
Gute Bezahlung
Tolle Leute , tolles Arbeitsklima, kann ich nur weiter empfehlen!
kurz und knapp - läuft rund ! Lassen dich nicht links liegen, auch wenn du dreimal am Tag anrufst. Fairer Lohn, Nach OBEN gibt es keine GRENZEN - kann immer mehr sein, trotzdem finde ich mein Gehalt okay.
Bin mit der Firma sehr zufrieden und kann Sie nur empfehlen. Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Vielen Dank für Alles!
Ich durfte meinen Hund mit ins Büro nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine persönliche Meinung: Sie werden im Ausland nicht in einer Weise beworben, die der Realität entspricht. Die Unterkunft entspricht nicht den Bildern auf der Website. Sie soll voll ausgestattet sein, ist es aber nicht. Nach dem ersten Monat kümmern sie sich nicht mehr um ihre eigenen Kunden und versuchen nicht einmal, Ihnen bei Problemen zu helfen. Giftige und unwirtliche Umgebung
Verhalten nach Beendigung der Tätigkeit bei leihfirma!
Wurde nicht aufgeklärt was die entscheidenden Gründe dafür waren!
Keine Kommunikation, Arroganz, veraltete Systeme…
Erst bekommt man gesagt, dass der Job sicher ist und es wird noch über eine längst überfällig Gehaltserhöhung gesprochen und keine vier Wochen später wird man betriebsbedingt entlassen da die Niederlassung angeblich geschlossen wird. Das Büro existiert bis heute.
Nach der Abmeldung beim Kunden hat man mich ignoriert.
So ein verhalten ist mit Worten nicht zu beschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht mehr kompetente Mitarbeiter.
Mehr für den Erhalt des Arbeitsplatzes tun
Ihr solltet euren Angestellten vertrauen
Man sollte seine Mitarbeiter nicht anlügen und mit offenen Karten spielen
schneller handeln. Mitarbeiter werden zu lange geduldet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von purus ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf wünsche wird eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von purus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- purus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet purus schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen purus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei purus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Moderne
Kultur
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purus
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
purus
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung