Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier stehen einem alle Türen offen! Wer Spaß am Gleisbau hat, ist hier an der richtigen Adresse.
Super Team, saubere Einsatzplanung,Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Hat stets ein offenes Ohr.
die Philosophie
die corporate identity
den Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den schwarzen Bauhelm ;0
Verbesserungsvorschläge
Die App ist nervig
schwarze Bauhelme im Sommer ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von RAILING ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firmensturktur ist sehr Arbeitnehmerfreundlich und die Chefs sehr entgegenkommend.
Die Arbeitsausstattung ist zeitgemäß und modern. Mit dem Umzug in das neue Büro wird noch weiterverbessert - klasse!
Immer gut organisiert
im Einflussbereich der Firma gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAILING ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Türen stehen immer offen und Rückfragen bei Kollegen sind kein Problem. Man hilft sich gerne untereinander weiter und nimmt sich Zeit Dinge zu erklären. Allerdings kommt es gelegentlich zu holprigen Abläufen. Es wird manchmal zu wenig gesprochen, bzw. erwartet, dass Informationen sich von allein verteilen, was dazu führt, dass wichtige Details untergehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es steht für jeden offen
Den Mitarbeitern stehen alle Wege offen.
Weiterbildungen werden bezahlt.
Weiterbildung ständig, jährlich.
Karrieremöglichkeitrn durch Größe der Firma beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAILING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RAILING besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAILING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAILING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.