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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts konkretes.
Das Konzept ist toll, die Firma geht jedoch über "Leichen" um ans Ziel zu kommen.
Sehr geehrte Herr Prof ich freue mich auf Ihre Antwort auf meine Fragen und
Praktisch nicht viel ich bekomme nicht einmal einen gerechten lohn
Klare Arbeitsvorschriften formulieren, auf die Mitarbeiter achten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles.
Den Umgang mit Menschen, das neue Mitarbeiter sofort alleine gelassen werden, das Kunden falsche Versprechungen gemacht werden und diese den Center Teams auf die Füße fallen gelassen werden. Man benötigt sein privates Handy um arbeiten zu können.
Kommunikation ist manchmal sehr schlecht und die oberste Etage sollte mal dem Kunden zuhören damit was verbessert wird
Egal was du tust, du wirst kritisiert. Du bringst neue Ideen? - generell nicht umsetzbar.
Transparenz? Gleich Null...
angstrend und manchmal ist das tag nicht so gut fur mich
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kundschaft, besseres Gehalt, Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Jobticket, funktionierende Arbeitsgeräte, neues Personal im Management.
Ohne die Mitarbeiter, seid Ihr nichts!
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen und tretet Ihnen nicht noch in den Hintern!
Besser bezahlen dann finden wir auch vielleicht endlich mal Personal und andere Prozesse für schnellere Beförderung
Sehr gut program und qualitativ hochwertige Produkte und qualitativ hochwertige Produkte und
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von ´Regus ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ´Regus ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem schlechtes Gehalt ohne Entwicklungsmöglichkeiten. Die Person für die Einarbeitung erhält 50 Euro mehr Gehalt als ich.
Ein absoluter Witz!
Man wird generell mit 10% Gehaltserhöhung abgespeist.
Community Associates verdienen einen Witz (Versprechen das es nach der Probezeit rasant nach oben geht ist eine absolute Lüge) - Wenn man Glück hat und seit 2018 eingestellt wird - bekommt man direkt mehr Gehalt als Kollegen die schon länger dabei sind.
Community Manager (Verantwortung für das komplette Center inkl. Mitarbeiterführung).
Es gibt keine Weiterbildung in dem Bereich - Gehaltserhöhung wieder um 10% - Verhandlungen werden abgelehnt
Line Manager/ Area ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die IWG Academy ist ein Witz ohne Lustigen Inhalt. Hier gibt es eventuell für Kinder im Grundschulalter etwas zu lernen.
Nichts, nada...
Area Manager zu werden ist quasi unmöglich - da hört man immer wieder dass man dafür nicht qualifiziert genug ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ´Regus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ´Regus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ´Regus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ´Regus als eher traditionell.
Puls
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