Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Systeme und Produkte sind gut. Interessante Projekte und Kunden. Vielfältige Aufgaben.
Gute Produktpalette mit interessanten Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe bereits genanntes.
Probleme werden oft ausgesessen, auch wenig Hilfe hierbei durch Vorgesetzte. Betriebinhaber, der letztendlich monetäre Entscheidungen trifft, ist zeitlich generell unter Druck und sehr schwer zu kontaktieren.
Wie vorher kommentiert
Verbesserungsvorschläge
Betriebsblindheit ablegen. Moderne Arbeitsbedingungen schaffen.
INTERNET + Emailadressen!!
Mitarbeiter mit mehr Verantwortung / Kompetenzen ausstatten. Innerbetriebliche Kommunikation durch die Führungsebene verbessern. Mitarbeitermotivation.
Sich dem heutigen Stand der Arbeitsplätze anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von renz systeme aidlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung hilft jeder eigentlich jedem.
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von renz systeme aidlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mangelhafte Weiterbildungsangebote. Interne Schulungen werden angeboten, bringen aber wenig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, Weiterbildung eher nicht, nur gelegentlich kurz innerbetrieblich durch den Inhaber, je nach anstehenden Aufgaben.
Kein Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- renz systeme aidlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet renz systeme aidlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei renz systeme aidlingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.