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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander schafft eine Wohlfühlatmosphäre, hier heißt es nicht "jeder gegen jeden" sondern es wird offen miteinander gesprochen, sich geholfen und aufgebaut. Man merkt der Geschäftsleitung das Interesse an den Mitarbeitern immer an und fühlt sich gut aufgehoben.
Am Ende des Tages sitzt niemand auf der Straße. Es gibt eine menschliche und soziale Ader, die im Arbeitstress vielleicht auch manchmal etwas in den Hintergrund rückt. Aber auch wenn mal mal private Probleme hat, wird niemand im Stich gelassen.
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt. Keiner steht im Regen.
familiär, bodenständig, Mitarbeiter orientiert,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich nichts.
wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungspotential ist aber, wie wohl überall, hier und da vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es könnte gerne mehr Firmenevents geben.
Manche Personen werden bevorzugt und dürfen mehr, man sollte schon alle
gleich halten. Es funktioniert nur als Team. Jede Abteilung ist ein Zahnrad in einer großen Maschinerie und wenn eins versagt, funktioniert das große Ganze nicht mehr. Niemand ist besser oder schlechter als der andere.
Internetanschluss für die Baustellen statt Telekom LTE sofern eine Baustelle länger dauert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Reuter Bauunternehmen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Glaubwürdigkeit und Verantwortung stehen an erster Stelle
Man genießt innerhalb der Branche schon ein hohes Ansehen. Das sollte man aufrechterhalten. Viele langjährige Mitarbeiter jammern auf sehr hohem Niveau, weil sie nicht wissen wie es woanders ist oder sein kann. Wenn sie mal tauschen würden, würden sie mit Kusshand zurückgehen.
Kunden und Nachunternehmer arbeiten gerne mit Reuterbau zusammen. Hier haben Werte Bedeutung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuter Bauunternehmen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte immer mehr sein. Verhältnismäßig aber gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die falsche Firma um Karriere zu machen, die richtige Firma, wenn man Freiheit und Verantwortung in seinem Job schätzt
Wenn man sich selbst drum bemüht, wurde einem eigentlich nichts verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reuter Bauunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Reuter Bauunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reuter Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reuter Bauunternehmen als eher modern.
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