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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Kultur, und Produkt sind absolut top. Arbeitsalltag macht einfach spaß. 1a Arbeitgeber!
Tolles Team, geile Atmosphäre, spannende Tätigkeiten. Would totally recommend
Great impact great team great product
Hier hat jeder, vom Praktikanten bis zum Management, die Chance, etwas zu bewirken. Die Atmosphäre ist inspirierend, das Team hochmotiviert und der Zusammenhalt wirklich beeindruckend. Jeder hilft hier jedem. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und erlauben vor allem jungen Mitarbeiter*innen sehr schnell sehr viel zu lernen - und mit einigen der größten europäischen Unternehmen zusammenzuarbeiten. Ein großartiger Arbeitsplatz, den ich definitiv empfehlen kann.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben durch die aktuelle Unternehmens-Stage (early-stage Startup & sehr schnell wachsend). Daraus resultiert sehr viel Verantwortung für alle Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
benefits could be better
Die viele Freiheit kann zu sehr viel Verantwortung führen, die könnte etwas später einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Prozesse, auch wenn etwas Freiheit für die einzelnen Mitarbeitenden verloren geht
so far none
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von revel8 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bleibt schon meistens länger, aber vor allem weil es Spaß macht, mit dem Team Dinge voranzubringen und ein hohes Tempo aufrecht zu erhalten. Bei gelegentlichem Home-Office und Urlaubszeiten sind alle sehr entspannt
Typisch für ein Start-up können die Arbeitszeiten etwas länger sein. Das ist in dieser Phase aber völlig normal, und bei revel8 ist es definitiv mit viel Spaß verbunden.
Typisch für ein junges Startup wird es häufig länger. 9-to-5 gibt es nie. Es ziehen aber alle an einem Strang und haben Spaß bei der Arbeit, daher halb so schlimm.
Junge Unternehmen nehmen wie immerviel Zeit in Anspruch aber bei Homeoffice und Urlaubszeiten sehr entgegenkommend!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schnelle Lernkurve und Wachstumschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- revel8 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet revel8 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen revel8 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei revel8 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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