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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Beste Work-Life-Balance und Arbeitsumgebung.
- Freundlichste Kollegen und Kolleginnen.
- Wachstumsperspektive.
- Das Gehalt wurde immer früher als vertraglich vereinbart ausgezahlt.
- Das Unternehmen ist sehr transparent.
- Das Unternehmen hat viele offene Veranstaltungen für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Mitarbeiterumgang, Organisation, Events, aktuelle Software
Super Geschäftsführer, der hohe Grad an Freiheiten und selbständigem Arbeiten
Sehr viele Dinge.
Vor allem die Ehrlichkeit und Fürsorge!
Die flache Hierarchie und das die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An der Firma finde ich eigentlich nichts schlechtes. Ich muss ihnen nur für die Gelegenheit danken, die sie mir gegeben haben, und für all die gemeinsamen Jahre.
spontan fällt mir da nichts ein
Kaum etwas nennenswertes
Es gibt nichts was ich abseits der bereits genannten Punkte als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen / Trainings / Wissentransfers
Ich habe darüber privat mit der Geschäftsführung gesprochen und denke, sie hat meine Vorschläge ernst genommen.
Mehr Projekte im direktem Umfeld der Firma
- Kontaktmöglichkeiten zu den Kollegen im Ausseneinsatz zu verbessern (Vorstellung der Projektergebnisse beim Firmenevent (kurz), also mehr Transparenz des Projektgeschehens)
- evtl. mehr Kundenprojekte Vorort in Mülheim
Ich habe nicht viel das man verbessern könnte, vielleicht ein wenig die Büroausstattung in Hinsicht auf die Möbel nachbessern und der Arztpraxis mal ein WD40 Spray spendieren. Wie ich bereits schrieb, bin ich sehr zufrieden in der Firma und bleibe gerne dort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Ruhr-Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen hoch geschätzt.
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr hoch Eingeschätzt und auch entsprechen in Projekten genutzt
Bemerkenswert hier. Ich selbst konnte durch die engere Zusammenarbeit mit erfahrenen (älteren) IT Beratern und Entwicklern profitieren
Die ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und gerne mal um Rat bei der Lösung von kniffeligen Situation gefragt.
Egal ob alt oder jung es herrscht ein freundlicher Umgangston miteinander. Die älteren teilen oft mit den jüngeren Kollegen ihre Erfahrung und helfen ihnen sich im Projektgeschäft zurecht zu finden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Ruhr-Informatik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt könnte wie immer besser sein. Aber ich denke bei der Erfahrung die ich habe ist es in etwa angemessen. Außerdem landet es immer pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt ist angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie nehmen die Erfahrung und Leistung in den Projekten sehr ernst. Natürlich kann man beruflich wachsen.
Sehr viele Weiterbildungsangebote für jeden der sich weiterbilden will
Fürsorglich. Meine Stärken wurden kontinierlich verbessert. Der größte Vorteil für mich war und ist, dass die Geschäftsleitung von sich aus die Möglichkeit anbietet, dass jeder eine passende Weiterbildung beantragen kann und genehmigt bekommt. Jeder wird auch selbst in die Pflicht genommen entsprechende Kursangebote zu finden und als Vorschlag einzureichen
Da es in der Firma nur eine sehr flache Hierarchie gibt, sind die Aufstiegschancen eher schlecht, allerdings kann man sich durchaus in seinen Rollen die man im Projekt inne hat weiterentwickeln. Also zum Beispiel vom Entwickler zum Entwicklungsleiter oder Projektleiter.
Schulungen könnten in meinen Augen ein wenig häufiger sein, jedoch liegt das kaum an der Firma sondern mehr an einem selbst, wenn man eine Schulung besuchen möchte sollte man sie sich selbst raussuchen, dann wird man sie aller Wahrscheinlichkeit nach ...
Bis jetzt ist es für mich gut gelaufen und ich konnte mich in dem Bereich weiterentwickeln wie es ich es mir gewünscht habe. Es wurde mir die Wahl gelassen, in welchem Bereich ich mich weiter entwickeln wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Ruhr-Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rhein-Ruhr-Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Ruhr-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Ruhr-Informatik als eher modern.
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