Ihr Unternehmen?
Das Produkt. Wer Einsatz zeigt und gut kommunizieren kann, kann bis zum Werksleiter aufsteigen.
Einen Gang zurück schalten, mehr Kontinuität rein bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieder Smart Elements ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Selbstdarsteller sehr gut, aber die sind nach 6 Monaten wieder weg. Die Indianer sind normal bezahlt. Obstkorb, Kaffee, Küche gibt es.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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