Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie fachlich kompetente und gleichzeitig familiäre Atmosphäre ist ganz wichtig für mich.
Fair und chancengerecht. Cooles Büro mit Tischkicker. Tolle Team-Events.
Homeoffice Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Durch Corona fand lange kein Event mehr statt.
Für mich gibt es keinen schlechten Punkt
Die Internetseite mit dem riscLOG Team füllen + vorstellen
Der am besten bewertete Faktor von riscLOG Solution ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt feste Tage, an denen alle im Büro sein sollten. Trotzdem steht es jedem Mitarbeiter frei, zusätzlich zu den regelmäßigen HomeOffice Tagen von zu Hause zu arbeiten, wenn z.B. das eigene Kind krank ist, man einen wichtigen Termin tagsüber hat oder man bei einer leichten Erkältung nicht die Kollegen anstecken möchte. Hier reicht i.d.R. eine kurze Information ans Team im Chat. Auch die Pausen können flexibel gelegt werden.
Perfekte Voraussetzungen seitens des Arbeitgebers, da jeder die Möglichkeit hat, seine Arbeitszeiten den persönlichen Bedingungen anzupassen. Remote ist auch eine OPtion.
Durch die aktuelle Ausstattung ist es jederzeit möglich, vom Homeoffice aus zu arbeiten. Das kann sich jeder so einrichten, wie es gerade passt.
Gleitzeit, Home-Office, großzügiger Urlaub. Hier kommt die Firma einem sehr entgegen.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Außerdem werden kurzfristige, persönliche Situationsveränderungen IMMER unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riscLOG Solution ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch den täglichen Austausch über Webmeetings oder auch Face to Face im Büro ist eine gute Kommunikation vorhanden. Es sollte zukünftig vermieden werden, sich zu viel per Chat bzw. schriftlich auszutauschen, da es teilweise zu Missverständnissen kommen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einer kleinen Firma gibt es keine große Hierarchie, die für viele Karrierechancen notwendig ist. Was zählt, ist deine fachliche Kompetenz, und die wird durch Weiterbildung und Schulungen gefördert.
Fähigkeiten werden gefördert. Ebenso der Wunsch nach Aufstieg im Unternehmen.
Bedingt durch die kleine Größe und den relativ flachen Hierarchien, gibt es hier keine klassischen Aufstiegschancen wie in Großkonzernen. Weiterbildung hingegen wird aktiv gefördert. Auch finanziell.
Für Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen sorgt man als Mitarbeiter überwiegend eigenständig - Finanziell wird man von der Firma gerne unterstützt.
